第516章 休年假（2/2）

话音未落，很多人就开始鼓掌，相当热烈，尤其是叶子信。

掌声一落，刘宏达又笑着讲道:“徐县长今天过来，一方面是看望和慰问同志们，最近一段时间以来，县城投公司为了完成县里部署的重大项目任务，任劳任怨，努力拼搏，取得了骄人业绩。这既是县领导对我们的关爱，也是期盼我们县城投公司快速成长起来。一方面是也是来了解县城投公司发展的状况，为公司未来发展指明方向。汇报公司经营情况。”

赵勋一听刘宏达要自己汇报工作，顿时心里慌得一批，他根本没啥准备，来开会之前只是听说县长来了，没说要汇报工作，以为是随便聊一聊。

没想到要全面汇报，怎么办？自己没准备啊！这个刘宏达真的是把自己往死里坑了！

眼神往刘宏达方向射去，一股怨恨油然而生，赵勋当然不是什么二愣子，更不是纨绔子弟，平日里还算是认真上班，对于公司的经营情况也有所掌握。

于是他翻开自己的笔记本，找出前两天公司经营会议上的笔记，开始认真汇报起来。

“徐县长，您好！我是公司总经理赵勋，首先请允许我表达一下激动的心情，热烈欢迎您常来公司莅临指导工作！接下来，我的汇报主要就三个方面进行汇报:一是公司目前主要情况介绍。二是今年公司主要项目和任务。三是公司未来发展的主要方向与探索目标。”

…………

赵勋这么一汇报，就用去了差不多半小时，中间徐浩然还插科打诨，询问了一些问题，都是比较重要的事项，对此赵勋还能对答如流。

可一问到具体事项和数据的时候，赵勋就有点卡壳了，声音也变得支支吾吾，说话也有点不利索。

还好，之前赵勋一有不清楚的地方，就习惯性看向叶子信。

一旁的叶子信记忆力不错，当赵勋看向他的时候，叶子信就能够及时且有分寸地给赵勋补充上来，不至于赵勋面子上过不去。

赵勋汇报完毕，刘宏达作为公司董事长和书记，主要从宏观上做了报告，重点讲述了公司文化，经营管理机制，当然成绩这一块跟赵勋重合度比较高。

半个小时后，徐浩然做了主旨讲话，他既肯定了县城投公司的成绩和业绩，但也指出了公司存在的问题，主要有三点:一是自主造血的能力不足，强调县城投公司要主动研究县里的重大部署，主动开创市场。二是县城投公司要积极与市场主体沟通交流，把重大项目引进来浏水县，而不是等靠要。三是公司内部要引入竞争机制，主要是公司的一把手和二把手，火车跑得快全靠车头带，以后县里面对于县城投公司也要进行业绩考核。

离开县城投公司的时候，已经是下午四点多了，徐浩然跟公司主要人员握手寒暄，然后离开，算是把县城投公司的情况摸清楚了。

当然如果有不了解和不掌握的地方，这不还有叶子信吗，跟他聊一聊就可以了。

回县政府大院的路上，徐浩然指示刘健，把今天在县城投公司的会议纪要整理出来，回头给蔡书记和李宪常务副县长报过去。

今年下半年就要落实下去，必须对县城投公司进行业绩考核，如果不过关，要实现能者上庸者下的机制，绝不能让那些重要岗位上的人躺着混着。

第二天上午九点钟，刘健拿着会议纪要出现在徐浩然的办公室里，徐浩然扫了一眼，一些重要的地方他斟酌了一番，调整了几个字后这才让刘健去汇报和下发。

下午一上班，徐浩然拉上杨继民去了县纪委和县警署，在这两个单位，徐浩然跟杨继民共同视察了这两个地方的工作。

在县纪委，杨继民作为分管领导，他强调要把预防工作做在前面，切实把预警线拉到一线，这既是保护好自己的同志，也是降低我们工作的风险。

同时，杨继民着重指示老百姓监督的重要性，要充分发挥举报机制，让全社会都来监督我们县委县政府的工作，全力打造阳光行政。

到了警署，徐浩然重点强调了维护浏水县社会稳定和安全的重要性，因为这是浏水县发展的底气，绝不能掉以轻心，发现苗头就要重点打击。

而杨继民则传达了县委的部署，要求县警署所有工作人员一定要牢记为百姓服务的宗旨，因为警署面对的都是利益和矛盾，一旦心思歪了，就会腐败整个社会。他强调县纪委将严密监督县警署的工作，谁伸手损害百姓利益，谁想当保护伞，那县纪委绝不手软！

而此时此刻，蔡达康已经驾车去了市里面，他下午就坐在吴建明的办公室里，完成了一次泄愤式的吐槽，直指徐浩然一手遮天，他成了光杆司令。

对此，吴建明也无可奈何，因为在市里面，书记和市长配合得天衣无缝，他没有伸手的地方，其实他同样郁闷。

因为如果今天下午蔡达康不到他办公室里来一次，这一天天的，还真没个人来汇报工作，真的很冷清。

寂寞难耐啊！