第976章 三个不同的金融公司(1/2)
分公司管理层不可能比总部那边还要多,但确实是不小。
因为他们不止是负责杭城本地,可以说是连带着沪海等长三角地区。
更因为北方没有设立分公司的原因,有些北方的项目也是这边在负责,所以管理层是比较充实的,堪比总部。
被点到名的每位都上前半步,与陈澈简短握手,自我介绍,态度恭敬。
陈澈一一颔首回应,目光在每个人脸上都会停留片刻,看似随意,却让被注视者不由得更加挺直了脊背。
他们一群人在办公室门口的寒暄,引来了公司不少的目光。
不过金融公司相比较一般公司而言,工作氛围还是特别严谨的,没有人过来围观的意思,甚至都没有人多看。
这么多人挤在走廊,尽管是比较宽敞也不合适,魏景海的助理便带着众人去了一个会议室,陈澈也没拒绝。
会议室十分宽敞,目测能轻松容纳三十余人,随着一阵有条不紊的走位,会议室已经由空荡变成了充盈。
管理层有男有女,年龄在三十到五十岁不等,穿着气质皆属精英范畴。
正对着门的整面墙都是落地窗,窗外是开阔的钱塘江景。
冬日阳光洒在江面上,波光粼粼,对岸的城市轮廓在薄雾中若隐若现。
“大家都坐吧。”
魏景海招呼众人重新落座,陈澈自然被让到了主位:
“首席,您请坐。”
“都坐吧,不用客气。”
嘴上这么说,陈澈却是没客气的坐在了为首的主位,姿态放松。
等所有人入座,NSC的同事悄无声息送进来几杯现磨咖啡和绿茶,然后默默退出会议室,并轻轻带上了门。
“魏总,分公司一切还顺利吧?”
陈澈一手扶着桌面,扫了一眼会议室里安静的众人,主动开口。
“进展比预期还要顺利一些。”
魏景海身体微微前倾,回道:
“团队搭建基本完成,核心骨干都是从总部和国内外一线机构聘请,目前主要精力都铺在您之前圈定的几个重点赛道上,虽然才两个月,但几个关键项目的推进速度,确实超出了我们最初的预估。”
陈澈在NSC是吉祥物,那只是基于上帝视角的一种自嘲,事实上,他在整个管理层还是挺有威望的。
不止是NSC,还包括他大部分公司,起码如今看起来都是这样。
之所以有威望,是因为他看起来无所事事、啥也没管,但作为“老板”、“大股东”的那些基本操作他没丢。
那就是财务、人事和战略。
通俗易懂的讲,他痛痛快快给了钱、给公司制定了组织框架,最重要的是,给公司制定了基本的战略方向。
这三点都做了。
他还能做啥。
他基本都不用多插手了。
不是说他做到了这三点,公司就一定会盈利、做大做强,而是做到了这三点他就算履行了老板的基本职责。
他如今创立的公司,基本都不是重生前经营的那种小作坊,凡事需要老板事事亲力亲为,为挣几个钱呕心沥血。
而也正是因为他重生前,管理的只是一个员工不到50人的小公司,所以他选择了专业的事、交给专业的人。
就拿重生后第一次创业的新喜咖啡来说,如果没有秦雅南,他还按照自己的管理方式亲力亲为,不一定是好事。
尊重他人的专业素养,是一个老板最基本的职业操守。
陈澈身上最大的优点,就是有自知之明,从来不觉得自己很聪明。
当然了,专业的事交给专业的人,不代表自己就可以躺平。
这么说吧,如果是刚重生那会,他突然有了NSC这么个庞然大物,他是两眼一抹黑的,压根就无从下手。
这说明,这半年多他也成长了不少,起码知识和经验一直在积累。
而且陈澈本人,是比较信“工作经验”那一套理论的人,一个小学毕业生在顶尖投行工作十年,只要认真看、认真听,离职后不一定比刚毕业的硕士差。
虽然这很难是普遍现象,但人的成长绝对不会局限于学校是事实。
话说回来,陈澈之所以在NSC有很高的威望,不仅仅是因为法人是他、董事长的职位是他,表面的大股东是他。
更是因为他为公司内部,提供了一个有前沿、可实践的投资方向。
并且恒信背后的一些操作,在大部分员工眼里,都是陈澈能力和人脉的体现,比如说和宁德时代等企业之间的合作,这在小公司面前是根本不可能的。
并不是所有管理层都知道NSC实际上是恒信提供了大量支持,在他们眼里,用网上流行的话来说,那就是:
陈首席的能量,恐怖如斯。
更何况,NSC成立了四个多月,陈澈推荐的很多项目都有良好的反馈,这又一次推动了他神秘高深的影响力。
可能有人会因为他的年轻,把他定义为资本背后推出来的富二代。
但绝对不会有人,觉得他是一个啥也不懂的废物,平白无故做了董事长。
“哦?是新能源汽车板块吗?”
魏景海很满意目前分公司的工作进展,并着重说了一项超过预期。
那不用想,必然是新能源汽车。
陈澈表现出适当的兴趣,算是接了一下话头,静静望着面前这个看起来,作风有些酷似达康书记的魏总。
魏景海将近四十岁了,虽然对陈澈十分敬仰,但目光并不示弱:
“对,银河汽车那边,得益于各方面的资源倾斜和团队的超常努力,L5车型的工程样车已经下线了,正在做密集的路试和标定,供应链的整合速度非常快,宁德时代和吉利方面的协同效率很高,按照目前进度,如果一切顺利三季度末实现SOP,四季度初小批量交付也是有可能的…”
魏景海说到这里,纵使神情自若,语气中也带着一丝不可思议。
NSC说造车就能造车,这种速度和质量在汽车行业堪称奇迹,背后不仅仅是钱,更是难以想象的资源推动力。
很难想象…
陈澈点点头,他对此并不意外,主要还是相信恒信的能量,开口道:
“窗口期很短,速度是关键,质量把控和供应链安全是生命线,这方面不能只靠合作伙伴的良心,我们的团队要深度介入和自我成长,尤其是电池安全和智能驾驶的数据训练,这些要多方面准备。”
NSC内部有一个小名单,名单里规划了NSC五年之内要投资的项目。
还分门别类。
哪些是只投资不插手管理,哪些是投资不插手但要掌握话语权,哪些是自创团队、自主研发都分的很仔细。
新能源汽车,就是最后一类。
场间,魏景海示意负责新能源汽车的刘明远,也就是一部总监说话:
他说道:
“是,首席,我们派驻了联合工作组,常驻在银河和几个核心供应商那里,每周都有专项汇报,智能驾驶方面…。”
刘明远回答的干脆,心中对陈澈一针见血指出关键也颇为佩服。
“其他项目呢?”
陈澈转头看向其他人。
“人工智能领域,深度求索的基础研究院和模型研究院框架搭起来了,人才引进遇到了些竞争,但我们在算力资源和长期愿景上还是有优势,最近挖来了一个谷歌大脑的华人团队,云计算和半导体材料方面,投资的两个早期项目还在技术攻坚阶段,短期看不到产出,但团队素质很高…”
会议室里,声音起起伏伏将近半小时时间,算是简要汇报了一遍。
陈澈坐在前面抿了口茶,看着安静下来的会议室,最后说道:
“早期投资要有耐心,更要敢下重注,看准了人和方向,资金和资源就要给足,不要用传统VC那套小步快跑来套硬科技,NSC不缺钱,缺的是改变格局的顶尖技术和产品,告诉那些团队…”
陈澈叭叭叭了一番,都是没什么营养但也算能打鸡血的话。
自和华炳耀签署了《NSC高新技术管理守约》后,公司才有了不计短期回报、全力支持顶尖技术突围的气魄。
这也是NSC区别于其他机构的核心,也是最能吸引顶尖人才的基本。
会议室里,陈澈听完所有人的简要汇报并总结后,想起什么问道:
“魏总,我听说你们投资了一个做固态电池前驱体材料的小团队?”
艾婧婧如今依旧是陈澈的助理,每天都在汇报工作,包括分公司这边都有对方的直线下属,每时每刻记录。
被问的魏景海略一回忆:
“是的首席,叫墨烯新材,团队是从中科院出来的,在一种新型碳硅复合材料上有些独特想法,但工艺还不稳定,离商业化很远,我们投了天使轮,占股不高,主要是做个布局,您知道他们?”
陈澈点头道:
“看到过他们的技术简报,想法很有意思,但他们的合成路径绕了弯路,效率太低,你可以提醒他们试试气相辅助沉积结合电场诱导取向的思路,或许能解决他们现在均匀性和结晶度的难题…”
魏景海闻言郑重道:
“明白,我马上让负责这个项目的同事把您的建议转达过去。”
陈澈点头,摆摆手道:
“走吧魏总,带我在公司逛逛。”
“您这边请。”
魏景海立刻起身引路,一行人走出办公室,开始在开放办公区参观。
听到消息的几位副总、投资总监、研究主管也纷纷迎了过来,在魏景海的介绍下与陈澈一一握手问候。
大约走马观花了十多分钟,整个分公司在岗的核心管理层差不多都见了一遍,戴珂珂上前半步,提醒道:
“少爷,已经中午12点半了,午餐已经安排好,新基银行的沈总那边也确认好了时间,他正在往那边赶。”
陈澈点点头,对魏景海笑道:
“时间不早了,大家一起用个便饭吧?新基的沈总我也让他去了,以后同在杭城,大家打交道的地方还多。”
魏景海自然没有异议:
“那是我们的荣幸。”
…
很快,众人离开银座。
迈巴赫普尔曼车内,陈澈微微侧头看着窗外飞速倒退的街景。
戴珂珂依旧坐在欧阳婧对面的秘书座,一双美腿微微交叉着,低头正用平板上快速检查着下午的行程安排。
她订的餐厅,是一家位于沿江高级酒店顶层的会员制中式餐厅。
以极致私密、食材考究和俯瞰钱塘江全景的视野著称。
餐厅采用“隐于市”的设计理念,外部低调,内部处处彰显着东方美学。
迈巴赫车队在酒店专属通道前停下,门童训练有素的上前开门。
陈澈在戴珂珂和欧阳婧一左一右的陪同下步入大堂,魏景海、李维及其他几位NSC的核心高管紧随其后。
电梯直通顶层。
开门后,映入眼帘的是一道影壁,以整块乌木雕刻着山水意境。
绕过影壁,豁然开朗。
整个餐厅采用深色木质、天然石材与丝绸软装,光线柔和而富有层次。
巨大的落地窗将钱塘江的壮阔与对岸建筑的轮廓尽收眼底,江面船只如织,对岸楼宇在薄雾中连绵,气势恢宏。
一名身着墨绿色旗袍、气质温婉的经理早已等候,微微躬身:
“各位贵宾欢迎光临,沈总已经到了,正在观澜厅等候,这边请。”
“这地方选得不错。”
陈澈没话找话的说着,戴珂珂唇角微弯靠近了他一些,低声说道:
“知道您喜欢清静,又不失格调。”
推门而入,包厢面积宽阔,中央是一张可容纳十五人以上的特大圆桌。
桌面铺着象牙白的真丝桌布,摆放着晶莹剔透的水晶杯和骨瓷餐具。
靠窗处设有独立的茶歇区和沙发组,此时,一个穿着精纺西装、约莫三十五岁上下的男人正从沙发上站起身。
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