第二十二章 新生系列产业大军（50）（1/1）

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经营露地夜宵，原本为获得一份轻松兼职，以从容化解在联盈岌岌可危的职业风险，但迎面却是满眼的铩羽而归案例。然高端消费壁垒的背后，业已汹涌澎湃着中低端消费需要。恰巧，庶盶所擅长的來因去果预演（生成正确认识与正确方法）的护身符，可望将所有细节纳入预案预备预控的履险如夷轨道。

在几近寸土寸金的蚝田一带，设若动辄以一名普工十多二十年工资总和的投入跻身餐饮业，早期成本必然聚焦于偌大场地与帮手而非具体产品，势必除走高端经营外将别无选择。但低门槛低投入——可将更多真金白银充实并提升产品竞争力的露地经营尝试者，可谓层出不穷地一波接一波从未间断，却均以败北告终。

但凡经营，取决于正确认识与正确方法。若不能洞悉其内在结构及其各要素相互作用下的前因后果，就不能充分凭借科学与技术动能（顺应客观需要的知识与技能）、全程有效掌控并促进各程序片段（阶段）的资源优化配置，从而稳步实现自身发展预期。

人是决定一切的根本。别人做不成的事，不代表自己做不成。特殊路径（程序）的事，需要懂得特殊路径的人来做。经营露地夜宵，要想一扫谁碰谁败的阴霾，就必须以引领消费新时尚的责任心，用忠诚敬业的精神力量感召客人、用高性价比产品赢得市场。

当然，上述配套举措，是以强大个人影响力为基础的。设若缺乏足以引领时尚的个人影响力，则一切将沦为自不量力的笑柄。能否引领新时尚，当会因人因时因地而异，是最难预先估量的。经过反复权衡，庶盶始终感觉自身在蚝田已奠定引领新时尚的感召力。

阿亮接受新生事物不遗余力，结交甚广，加之在蚝田经营过店面并积累一定人脉基础，只要相互取长补短，合作经营夜宵将相得益彰。

庶盶此前与小钟仅有过一次短暂接接触，也就是他第一次到老丈人家，初步印象是直爽实在且能做事。在其来到江东后的数十天中，庶盶逐渐发现小钟属于明事理的一族，与自己交往密切的三朋四友气味相投。这也就意味着，小钟与阿亮一样，只要奠定互利共赢基础，就天然享有省时省力少后患的便捷。

经营露地夜宵存在诸多不确定因素，尤其是引领性感召力尚在未知，可谓吉凶未卜。庶盶将其定义为大家阶段性的避风港和落脚点，投资与经营及其盈亏概由庶盶全力承担。其他成员为雇佣关系，各领一份不会高但过得去的佣金，直到有更好去处或经营不下去为止。

一顿饭的功夫，兄弟仨就达成高度共识。从相应阶段的大体事项到扬长避短地各担其责、各司其职、各得其利，以及加入与退出等都一清二楚。

至于择地择时开张问题，相对显得轻而易举了。接下来，庶盶需集中时日用以联络并融洽系列重要客户，小钟与阿亮寻找和收集经营场地信息，大家当即分头行动。

自己有过承诺，待核桃成熟时将陪同阿雯去看黄河长江源头，虽说如今季节有点晚却尚未过时。果真要成行的话，既涉及千头万绪的头痛问题，又少不得十天半月的时间，但愿还是不成行的好。自阿雯履新人才兴厂战略职位大半年来，早已过了瞻前顾后迷茫期，可谓足以行稳致远了。是时候按既定步骤，先将孩子的照片拿给她，然后任随事态去安排吧！

综合阿雯此前数次介绍，自实施人才兴厂战略以来，总部以前所未有的《人才兴厂战略简报》，多次通报江东机构（阿雯负责实施的江东分支机构）的人才兴厂进展实况，声称“全体成员精神面貌焕然一新。全员争先建言献策、争做人才标杆屡创新高，劳动效率和劳动报酬不断破纪录”等云云。

阿雯近月随时要接待其它分支机构所派遣的前来考察取经的要员。阿雯已俨然是tx总部人才兴厂战略的风向标及其代理人。