第953章 你是总经理不是车间主任（2/2）

这个名字让会议室里起了小小的骚动。袁国军？大家都不是很熟悉，不少人偷偷交换眼神，心里都明白——徐大志这是要动真格的了。

徐大志像是猜到了大家的心思，补充道：“袁国军是我同学，以前在广深城外资企业做过营销工作，现在集团下属的其他厂担任销售科长，营销这块，他是老行家了。咱们空调怎么打开市场，怎么服务，他有独到见解。”

袁国军在徐大志示意下站起来，向众人挥了挥手，大家这才知道坐在边上的年轻人原来就是袁国军。

“销售科长赵乐清，”徐大志看向坐在后排的一个中年人，“你要全力配合袁副总工作，配合好钱满山走后那些工作交接和后续的销售、售后工作。”

赵乐清“腾”地站起来：“徐董放心，我一定配合好袁副总工作！”

“坐下吧。”徐大志摆摆手，继续宣布，“第二，调小麦电子总厂生产厂长赵宏的爱人沈佳同志，城北电子厂办公室主任到小麦空调公司担任人事科长兼办公室主任，接替孙莉的工作。”

这下子，会议室里的骚动更明显了。沈佳？那个在城北电子分厂的，来做小麦空调的人事和行政？这有点出乎大家预想之外啊。

“沈佳同志虽然在城北电子厂时间也不长，”徐大志解释道，“但她做事严谨细致，原则性强。人事和行政工作需要的就是这种作风。而且，”他特意顿了顿，“沈佳同志与小麦空调现有人员没有工作交集，有利于开展整顿工作。”

大家这才恍然大悟——这是要彻底清洗小麦空调的管理层啊。

“第三，齐子健不再担任车间主任，由原车间副主任张军同志接任。”

这个决定倒是在意料之中。张军是工人出身，一步步干上来的，技术没得说，人也实在。只是不少人心里犯嘀咕：齐子健也参与钱满山的事了?看来他作为车间主任，对原材料把关不严，也是有责任的。

看来董事长这次是摸清楚状况，连根拔起了。

宣布完人事调整，徐大志喝了口水。会议室里安静得可怕，所有人都知道，重头戏要来了。

果然，徐大志放下水杯，声音沉了下来：“接下来，是处分决定。”

空气瞬间又紧张了好几度。坐在赵小虎旁边的人甚至能听到他粗重的呼吸声。

“小麦空调公司总经理赵小虎同志，”徐大志的目光落在赵小虎脸上，“对公司出现的采购腐败问题负有主要领导责任。经研究决定，给予赵小虎同志警告处分，扣罚三个月奖金。此处分通报全集团各公司、各部门，以儆效尤。”

赵小虎站了起来。四十多岁的汉子，眼圈竟然有点红。他深吸一口气，声音有些发颤，但很坚定：“我完全接受组织的处分决定。这次事件暴露出我在管理上的严重不足，我深刻检讨。从今天起，我一定改进工作方法，不仅要抓生产，更要抓监督、抓管理。特别是原材料进货环节，我会建立定期抽查制度，亲自把关，坚决杜绝类似问题再次发生！”

他说得诚恳，不少人都微微点头。赵小虎的能力大家是认可的，这次确实是疏忽了，但态度摆得很正。

“坐下吧。”徐大志示意他坐下，目光转向蔡亮，“总部蔡亮同志，对下属公司副总级别培训不足、监督不力，给予通报批评，扣罚一个月奖金。”

蔡亮连忙站起来，可能是因为紧张，椅子腿在地上划出刺耳的声音。“感谢徐董和集团的从宽处理。”他的声音有些沙哑，“我诚恳接受批评和处分。今后，我会加强对各公司主要领导干部的培训和监督，建立定期和不定期抽查机制，发现问题，严肃处理，绝不姑息！”

最后，徐招娣也站起来表态：“财务部会从这次事件中吸取教训，完善财务监督体系。我们要加强事前培训，让每个财务人员都明白什么能做、什么不能做；要加强事中抽查，发现问题及时纠正；更要加强事后审计，让每一笔异常支出都无处藏身。”