第1669章 人情、利益和未来（2/2）

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黎惜颜见杨齐夏菲进来，这就跟一众高管宣布：齐扬集团“拆分大会”前最后一次战略会议下半场开始……

会上，黎惜颜再三叮嘱各大区负责人严守对外话术，明确本次拆分由上头统筹推进。

然后望向杨齐，深呼吸一口，这才说道：

“杨董，我们已经按照既定方案和监管要求完成全部筹备。我知道您对集团、对大家感情深厚，但现在流程已定，3天后就是‘拆分公示大会’。所以您看，还有哪些需要我们调整的地方？”

杨齐心道：“我看什么啊我看？我都不想来的……”

因为不想看自己的商业帝国被拆成得七零八落……

但见一众高管都看这他，杨齐只好叹一口气，略一思考，说道：“大家都知道我杨齐不大懂管理，所以别的那些资产分割等专业问题我就不说了。

“我就想知道，以后如果总部所涉行业跟各位统管的有竞争，能不能别搞那么僵？嗯，就是不要把……”

太专业的词儿他想不出，就看向黎惜颜。

黎惜颜低声提点了两句，杨齐才续道：“啊对，就是以后争抢同一个项目时，不管是你们和总部比拼、还是彼此之间竞争，别故意把报价抬得虚高。反正本质上你们都是我杨齐的兵，大家以为？”

一个“都是我的兵”，把一众高管听得无比些动容。

这些人入职以来，在齐扬高薪基础之上，也无不体会到了杨齐的人文关怀。

商界来说，像杨齐这种门外汉也不是没有；但像杨齐如此有情有义的掌舵人倒很少见。

他们里有许多也曾听过国内外一些巨无霸被拆分、或被迫独立子公司后的各种狗血宫斗。

基本上都是因为利益分配不均。

可杨齐却始终不提利益，只说人情。

人都是感情动物，又有哪个会忽视杨齐对他们的推心置腹？

想想看，当一个集团在拆分之际，大BOSS还把一众高管当兄弟当家人，这些人，又会如何看待这位BOSS的人情呢？

会不会感念杨齐当初高薪挖来？

会不会在以后的经营上，内心里还是向着杨齐？

既然都会，那么以后的公司第一利益者哪怕是别人，他们也不会有多少怨言了。

这就为接下来黎惜颜要讲的铺好了路：“既然大家都没意见，那我来宣布一下会议第二项决议……”

第二项决议，即各拟定子集团（公司）负责人的上级领导人员安排。

也就是集团拆分后每家子公司的名义负责人——即杨齐那29个情人。

这一点，大家开始还有点情绪。

比如传媒娱乐事业群负责人天上音，就跟边上的第一副总裁兼工程事业群负责人陈刚嘀咕：“就是说，我们将来名义上是董事长总经理，但分红却不是各人负责公司的第一顺位？”

陈刚，既非杨齐亲属，也不是职业经理人，但他却是集团成立之初就被黎惜颜重点栽培、后又成长为第一副总裁的这么一个角色。

所以，他当然是完全站黎惜颜这边的。

他听天上音吐槽，先宽慰两句，然后晓之以理：“……而且天总，您又不是不清楚集团那几位董事的身份。

“再说，黎总草拟的拆分安排里也提到，你们拆分后的税后待遇，比拆分前又高了1个点。我们打工的，难道谁会介意收入越来越高？”

黎惜颜正好转来这边，就听到了。

她轻轻拍了拍陈刚肩膀，跟天上音说：“天总有情绪，我理解；但就像陈总说的，既然利益没损失，天总又何必在意名分？”

天上音意识到自己格局小了，哂然一笑，忙点头表示歉意。

黎惜颜笑笑，又走去其他几位高管边上，也听到了类似情绪，还是照猫画虎，给了各位类似的宽慰……

很快会议结束、众高管离场后，杨齐却始终闷闷不乐。

全场没怎么说话的夏菲注意到，想安慰，又不知道怎么说；于是只好走去窗边黎惜颜那里。