第1551章 齐扬监事制度碰头会（1）（2/2）

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他之所以忽然这样，其实是想暗示：“我都如此坦诚，你们是否可以对等给出你们的诚意？”

黎惜颜在意外杨齐如此亲近后的1秒内，就读出了杨齐这个信息。

那4位高管感受到了杨齐的真诚，就都点了点头，纷纷表态，说他们一定会尽到自己的专业责任。

于是杨齐这才把这次碰头会的议题做了现场陈述。

很明显，有昨晚黎惜颜辛苦一整晚帮他的专业校对，所以在场这对杨齐和黎惜颜关系并不十分了解的4人，对杨齐都有些刮目相看。

好比位于杨齐右手的麻莉右边、这位比杨齐大了七八岁的法务副总监袁琼，此时就在想：“原以为杨董不学无术，却不曾想讲起纪律整顿、还挺像那么回事儿？”

于是这袁琼想了一想，把平板里自己昨晚就准备好、附在文件后的个人意见又看一遍，就投到了投屏上，说道：“杨董，黎总，各位请看……”

随着袁琼细致专业的讲解，杨齐大体看明白了，但有许多专业词汇他还是不大懂。

袁琼能做到如今位子，对董事长杨齐的为人和专业素养，还是非常清楚的。

她在PPT最后，又做了一个比较通俗的概括：“我的意见大体就这四项：

“1、监事的权责必须明确界定，避免越权；

“2、诬告与举报失误的界定的标准需细化；

“3、监事制度一旦实施，必须保证保护机制同步落地；

“4、该制度还需写入《齐扬集团全员行为底线准则》。

“我讲完了，谢谢。”

袁琼坐下后，首先看向黎惜颜。

黎惜颜则看着一旁站着观看PPT的杨齐。

杨齐一边点头，一边喃喃道：“嗯，不错。你提的这几点，我之前都没想过——”看眼袁琼，“辛苦。”

袁琼立即报以客气眼神。

杨齐看眼袁琼，又看了下黎惜颜。

他还未开口，黎惜颜就看向袁琼对面上首的纪委主任严格：“严主任，你说说看。”

“好的……”

严格这人，似乎是对杨齐还挺有意见。

但那些意见也就是道听途说居多。

此刻见杨齐又诚恳又虚心，尤其是袁琼那会儿讲到有关杨齐计划里一些疏漏时，杨齐却一点也没有董事长架子。

所以这严格就在心中自责道：“道听途说害死人！以后可得找机会跟杨董亲自聊聊才行……”

所以他很快讲完后，也许这袁琼那样最后最后的较为通俗的概括总结：“第一，监事收集的线索，需明确核查流程与时限……”

严格之后的总裁秘书处主任计芳华、人力资源部总监麻莉二位，也基本是依样画葫芦。

杨齐一一听完，虽然下意识感觉自己颜面无光，但最终还是理智压过了个人情绪，对四位提出的客观上的批评，跟秘书处主任计芳华表示，会后一定把会议内容发他一份，且保证：“感谢4位的意见，稍后，我会跟黎总仔细斟酌，看哪些还需要补充。”

他讲完，又看向黎惜颜。

这样子，似乎就像一个讲完不知下一步流程如何的学生、只等着老师给出下一步指示。

黎惜颜嘴角一动，就站起身来，就4位高管给出的一共16条意见，首先表示了充分肯定。

其次，又针对性的提出了个人的一些临时想法。

4位虽然稍有抵触，但也是很快接受。

比如这4个里最较真的纪委会主任严格就表示：“黎总不愧是海外500强工作过的，这里面说的，我好几条都没注意到。”

黎惜颜淡然一笑，就说：“拍我马屁没用！你们还是想想看，等下10分钟后的下半场，我们演练该计划执行时，还会遇到哪些实际操作方面的问题。”

原来不知不觉，大家一早上的会，已经开了1多小时。

也是时候给他们时间去放风（私下沟通）了。

于是暂时散会。