第15章 隐居灵界 第四十五节 息息又出场了（1/2）

严丹的四大手下如今只剩下三个，其中还有一个正在瑟瑟发抖。

于是交代三人观察傀儡开智二代里有没有比较能干的，如果有，该提拔该重用的就不要装小心思生怕别人出头。

横竖

梅香和秋兰对视一眼，一副心有成算的样子，宇豪眼眸闪了闪没说话。

严丹把这些都尽收眼底，内心也是颇为无奈，各人都有各人的性格，她从来都不敢低估人性的复杂。

虽然这些都不是人，但开了智，那脑子跟人有什么区别？

谁说刚开智不久的妖就更单纯来着？纯属扯淡！

至于打压手下这种事，在凡界还见得少吗？

就肖启恒那小小的私企，就处处存在着四个人九个群这种事，不光区区同事，还背后使阴招，压着不让基层员工出头这种事更是多如牛毛。

不是有一套职场招工原则吗：管理层给自己部门招基层员工的时候，太能干的不能要，因为会盖过自己，搞不好哪一天就将自己这个部门负责人取而代之了。

太有上进心的也不能要，因为他会想尽办法绕过自己往上爬，也会威胁到自己的管理层地位。

能力太差态度摆烂的也不能要，因为不能干活也不能提供情绪价值，于自己而言没有任何益处。

只能选能力一般但态度积极的，这种员工因为能力不够强不可能走技术路线越过自己往上爬，只能紧紧抱住自己的大腿。

管理层最喜欢的便是这样的员工。

要是不小心招到个有能力但躺平摆烂没上进心的，就得靠自己的管理能力了，干活必须要压榨，但又不能让这员工往上爬，难免就会使用些不入流的手段。

至于那种本身能力就很强的管理层，也不可能一直待在这个位置，迟早都是要往上走的，最终基层的情况也会是周而复始的宫斗场面。

职场这一套严丹作为凡人底层的时候没少看，所以她一点都不放心这三个人，虽然现在看起来好像短时间内并不会出幺蛾子，但要想发掘人才绝对不能就这么坐等靠。

想想就糟心，她明明是孤家寡人一个要潜心修炼的隐居人士，从什么时候开始竟然有了团队？还是这种狗屁倒灶的渣渣团队！

她的小世界都是丢给日游神帮她管着的，日游神忙不过来去摇来了冥界的管理团队，于她而言简直不要太省心。

那么现在呢？

明显眼前这四个都不是带团队的料，别看牌牌出身不错，但也不是个靠得住的。

莫非又要去冥界薅羊毛？

其实也不是不行。。。。。。

严丹眼珠子一转，一边挥手让人都退下一边开始琢磨怎么找冥界的突破口。

倒也不是非要指着冥界搬救兵，四灵哪个都可以，但现在她的状态不是还没捅破窗户纸吗？

还是避嫌的好，免得被狗天道判定为历劫失败。

宇轩的神魂被封印起来了也没消停，不停在里面哭诉自己的忠心耿耿和不容易以及这些年来的兢兢业业。

别人听不到，但下封印的严丹要是想听可是能听得清清楚楚的。

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