第466章 让人心寒（2/2）

容祖尔堪称此次行动的先锋。

在2023至2024年间，她举办了12场个人演唱会。

进入2025年，她更是频繁现身于各地商演，甚至不放过四五线城市的小型活动，据称为公司带来了超过3亿港元的票房收入。

这种奔波程度对于一位天后级歌手而言极为罕见。

谢厨子也打破了多年不举办个人演唱会的惯例，在2025年开启了密集的巡回演唱会。

同时，他还积极参与了多档综艺节目，2025年就参与的8档综艺所带来的片酬及代言收入，贡献了公司娱乐板块营收的18%。

Ts组合的商演场次在同期增加了25%，她们通过合体亮相，利用其强大的情怀号召力为公司创造价值。

甚至连金牌经纪人霍文希都通过直播带货的方式为公司缓解资金压力尽一份力。

无论这些艺人的目的如何，这么做的真是原因，但从这方面也能够侧面印证了杨守城在高光时刻，至少是把自己公司的艺人当人看，给予他们足够的尊重。

这种“知遇之恩”和长期的关怀使得艺人与公司之间超越了普通的契约关系，这种“大哥文化”有时候也有它的可取之处。

再对比一下国内资本入侵后的经纪公司和艺人的关系。

看得最多的就是艺人和经纪公司各种打官司，各种网上撕逼，粉丝吵架。

也许他们根本就没把经纪公司当成事业在做，都抱着捞一笔是一笔的想法。

正如何囧在一档综艺节目中爆料的“广撒网”式的资本签约策略那样。

有的经纪公司会采取“海签”或“撒网式捕鱼”的策略，一次性签下大量年轻人，特别是瞄准选秀节目的参赛男孩，数量可能多达上百人。

这种签约的合同期限通常非常长，普遍是“十年起步”，远超林枫现在的，五年合约期就已算夸张的情况。

公司的核心算盘是：在这一大群人中，只要有一个能够走红，为公司带来的收益就足以覆盖所有成本并且大赚一笔。

对于未能走红的绝大多数签约者，公司并不会积极投入资源进行培养和推广。

相反，可能会采取“冷处理”的方式，只提供很低的基本生活费，或者给予极少的工作机会，使其处于一种被“耗着”的闲置状态。

当这些年轻人看不到发展前景，无法忍受漫长的合约期而主动提出解约时，公司就会依据合同向其索要高额的违约金。

而且最低的违约金也要50万元人民币起步。

通过这种方式，公司能从大量解约的艺人身上获得巨额收入，甚至有不良公司以此作为主要的盈利手段。

当时何囧还举了一个例子。

他的一位朋友本想解约，预估违约金为800万，但公司细算培训费等成本后，竟要求赔偿1亿元，最终这位朋友因无力支付而被迫续约10年。

更让人无语的是，何囧那么大的腕儿，就因为爆出资本的这些秘密，还被各种打压，看得人心寒。