第951章（2/2）

陈安成摇头：“研发投入不能缓，还得要加大才行。现在很多的项目，就差最后一哆嗦了，不能够在最后的时候泄力了。”

陈安成虽然不觉得技术领先就一定是市场领先。

但市场领先一定是有技术领先的原因。

不可能说，技术差，却还能够占据市场。

除非说，技术领先的企业把商品价格拉到一个消费者根本就买不起的程度。

所以消费者就只能够买技术落后的平价商品。

北辰集团这么多年来，可从来没有依靠技术领先优势来建立所谓的价格霸权。

反而一直都是在积极的推动科技平权！

让人民享受科技带来的便利。

不仅仅是华国人民，还是要世界人民也是能够享受到科技带来的便利。

这也是成为了一种企业愿景吧。

做什么事情，都是得要有一个名正言顺。

这一点很是重要。

名正言顺之下，做起事情来，才是在心里面有底气，觉得这本来就是自己应该做的事情。

比如说，要拿人东西。

就这么拿了，肯定是心里面有点慌的。

如果，我给了钱的，那我拿就是天经地义的事情。

“我们的创新药，在海外的销售，不能够仅仅靠海外的北辰医院。还是得要和其他医疗机构建立起联系来。”

海外的北辰医院有不少家，最开始是海外公司成立的职工医院。

然后是不断的发展壮大。

思路和国内北辰医院是一样的，以对外接诊来平衡职工医疗带来的医疗花销。

最终做到医院的收支平衡。

但实际上，海外北辰医院要比国内医院是更加的赚钱。

没办法，海外北辰医院不能够做出头鸟，得要融入当地的环境。

会议结束，陈安成回到办公室，管理一家企业，并不是一件容易的事情。

陈安成很清楚，自己接下来不仅仅要管理一家企业，而是要管理很多家。

所以，做事情不需要亲力亲为，只需要把控大的方向。

在事情发展脱离了这个方向的时候，出手进行扭正。

以及，如果外部环境发生了变化，就要适时的对行进的方式进行调整。

方向不变，但方式得要灵活。

回到办公室刚是坐下，秘书就告知了集团秘书办下发的通知。

陈安成：“回复集团秘书办，北辰制药接受批评。”

“那，当事人是否要进行处罚？”

“为什么要处罚？他又是没有错。这个事情，就到此为止。”

至于说改正？

都没有错，有什么要改正的。

不能够因为外部的一点压力，就是把自己的脊梁给压弯掉了。

这属于没有担当的体现。

有错要改，没错也改？

都没错，改什么？

是把对的改成错的？

这种人在整个北辰集团，属于被鄙视的存在，原则上也根本就不会委以重任。

陈元庆一直都是坚持一个观念，能够有坚持的人，是值得委以重任的人。

因为这样子的人，才是拥有成功者必备的品质。