第653章 厕所里打灯笼（1/2）

李默之所以跟陈绍信生气，是因为他刚刚被陈绍信摆了一道。

因为奋进集团和航凯汽车的整合项目已经进入实质性的操作阶段，这几天，奋进集团派出专业团队，对航凯汽车进行尽职调查。

所谓的尽职调查，简称“尽调”，是任何一笔重大收购案在落笔签字之前绝对不可能绕开的法定程序。

它的目的很直接，买方要像做一次全身深度体检一样，把目标公司的里里外外、上上下下彻底查清楚。

想想看，你要花几十亿买下一家名为航凯汽车的公司，光听卖方说他多么好，资产多么雄厚，新能源汽车的前景多么光明，你敢信吗？

万一仓库里的钢材实际只有账面上的一半呢？

万一有没披露的巨大债务黑洞呢？

万一核心技术专利早就过期或者有侵权纠纷呢？

万一主要的客户合同下个月就到期不续了呢？

尽调就是用来回答这些“万一”的。

奋进集团作为收购方，为此派出了一个庞大的专业团队。

这个团队里面主要有三路人马：一是财务团队，第二是法务团队，第三就是业务和技术团队。

这三路人马各司其职，又紧密配合。

就像三束探照灯，从不同角度照射进航凯汽车这个“黑箱”。

务求把所有的角落都照个清清楚楚，把所有隐藏的问题都暴露在交易达成之前。

到时候他们出具的尽调报告，将是奋进集团决策层最终拍板——到底买不买、以什么价格买、在合同里要设置哪些保护条款等等等等——这些问题最核心、最直接的依据。

一份详尽准确的尽调报告，可能帮公司避免数以亿计的损失；而一个疏忽或者遗漏，则可能带来灾难性的后果。

因此，对整个奋进集团而言，尽调团队的每一个小组、每一项核查都至关重要，不容有失。

他们的工作进度和发现，直接关系到这场收购博弈的成败。

一开始，吴振雄他们主导成立了一个尽调团队，全是奋进集团的老班底。

这些人应该就是吴振雄现在还能拿得出手的人马了。

对于这个团队，陈志那是绝对不会认可的。

别看前些日子他基本上不来公司，但是到了关键时候，他一站出来，就与偶能力否决这个团队成员的组成。

除了保留了几个无关紧要的角色，其他的尽调团队成员基本上都换成了陈志团队里的人。

陈志很清楚，推动奋进集团整合航凯汽车，就是翟云航请来的“白武士”，他的目的就是要稀释自己手里的股份。

吴振雄完全就是翟云航手里的一个傀儡。

如果让吴振雄的人主导这次尽调，那他们出具的尽调报告就完全没有可信性。

所谓的陈志和他的团队已经取得了奋进集团的控制权，并不是说陈志团队的人已经完全控制了各个要害部门。

而是除了他团队中的成员控制了某些部门之外，另外陈志取得了大部分股东的支持。

不管做任何决策的时候，陈志总能在“少数服从多数”的原则下获得支持。

这次尽调团队成员的筛选，就是这种情况。

因为股东们都很清楚，陈志和他的团队会尽最大努力维护奋进集团的利益，绝对不会跟航凯汽车有任何暗箱操作。

而吴振雄一开始组建的那个尽调团队，会不会有暗箱操作和内幕交易，那就很值得怀疑了。

所以大多数股东和管理层肯定会支持陈志。

李默带领的小组，属于奋进集团尽调团队中财务核查组的实物资产盘点小组。

具体来说，他负责的就是清点核实航凯汽车的实物库存资产。

主要就是盘点仓库里的原材料、零配件以及其他大宗存货等等。

核心任务就是账实核对，对这些资产的数量、状态和价值进行盘点和估值。

航凯汽车这么大一个公司，尽职调查是一个很复杂的过程，不是一天两天就能完成的。

昨天，李默的小组结束了一天的工作，跟和他们对接的陈绍信约好了，今天上午九点准时开始盘点。

李默带着手下四个组员，不到九点就来到了航凯汽车三号仓库的门口。

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