第810章 王建军的春天！（1/2）

1981年的元旦钟声，对王建军而言，敲响的是人生的新篇章。

一月五日，市委组织部的任命文件正式下达：

任命王建军同志为：四九城市经济委员会主任、党组书记，免去其红星轧钢厂革命委员会主任职务。

同时，为表彰其在企业改革中的突出贡献，保留其市经委副主任职务级别（正厅级）。

并明确由其继续分管工业改革和企业横向联合试点工作。

45岁，执掌首都工业经济核心管理部门！

这在当时，堪称破格重用。

消息传出，震动四九城工业系统。

羡慕、惊讶、质疑、期待，种种目光聚焦于王建军一身。

送别会上，红星厂大礼堂座无虚席。

工人们自发前来，许多老师傅眼眶泛红。

王建军没有长篇大论，只说了三分钟：

“同志们，我人走了，心还在这儿。

红星厂是我的根，联合体是我们一起闯出来的路。

这条路，不会停，只会越走越宽。

我向大家保证，到了新岗位，一定继续支持红星厂，支持联合体，支持咱们工人兄弟！

也请大家，把厂子搞得更好，把联合体搞得更大，给我这个老主任脸上继续增光！”

掌声雷动，经久不息。许多工人高喊：“王主任，常回来看看！”

王建军挥手，走下台，与赵修远等老骨干用力握手，一切尽在不言中。

王爱国等人自然是极其激动和兴奋。

上任市经委主任，王建军没有烧三把火，而是扎扎实实做了三件事：

第一，制度升级。

他将“红星横向经济联合体”的成功模式，提炼、规范、升格。

推动市政府正式出台《四九城关于鼓励和支持工业企业横向经济联合的试行办法》。

文件明确了联合体的法律地位、政策优惠、管理规范，使这种模式从“试点探索”变成了“全市推广的政策依据”。

红星联合体作为标杆，被赋予更多自主权，并承担起为全市培育联合体人才、输出管理经验的任务。

第二，布局未来。

他利用新职权，大力推动“四九城红星工业自动化研究所”与华清、京大、中科院相关院所深度合作，组建“四九城工业自动化技术研发协作中心”。

将其纳入全市科技发展规划，给予稳定的经费和政策支持。

中心的首要攻关任务，就是消化吸收那批引进技术，实现数控系统关键芯片和软件的国产化替代。

王皓文被正式调入中心，担任核心课题组副组长（组长由郑教授兼任）。

王建军给中心的指示只有一句：“不要怕失败，要怕跟不上时代。”

第三，战略卡位。

他敏锐抓住国家“军转民”和“军民结合”的政策风向。

以市经委名义，主动与总后、国防科工委对接，提出将四九城作为“国防高技术向民用转移、民用先进技术支撑国防建设”的双向融合试验区。

他手里最大的牌，就是红星联合体已经成功保障军方订单、并具备一定研发能力的实例。

这一提议，得到了军方的高度兴趣和市委的全力支持。

一个由市经委、科委和军方代表共同组成的“军民融合协调小组”开始筹备，王建军是地方牵头人。

这三步棋，步步为营，将他个人的影响力从一家工厂，扩散到全市工业体系、科技前沿和军民融合的国家战略层面。

位置变了，舞台大了，他撬动资源、布局未来的能力呈指数级增长。

二月，春节刚过，总后第三期订单和一份全新的《长期协作框架意向书》同时送达。

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