第794章 相继突破（2/2）

“第三！”

他看向坐在末位的食堂赵师傅：

“老赵，周五的会，参会人员规格比较高，午饭就定在咱们食堂。

标准按最高接待规格准备，但要朴素、实在、有特色。

尤其是几位老师傅，要让他们吃得舒心、暖心。

这是我给你的任务。”

赵师傅连忙起身：“主任放心，保证完成任务！”

散会后，王建军把赵师傅单独留下，低声交代了几句：

“饭菜要精细，但不要奢华。

可以准备点咱们四九城地道的点心小吃，饭后上。

重点是氛围，要让人觉得，来这儿不光是为了开会。

更是‘回家’、‘回兄弟厂’。”

赵师傅重重地点头，他完全明白这个“食堂”在主任布局中的分量。

周五上午九点，红星厂大会议室。

长条会议桌旁坐满了人。

除了五家厂的主要领导和技术负责人，市经委周主任也亲自到场。

还带来了生产处、技术处的两位处长。

会议室后方，还坐着《四九城日报》和《新青年报》的记者——

这是周主任特意安排的。

会议的气氛庄重而热烈。

二机床厂的周大海师傅、东风化工厂的退休返聘老专家、无线电元件厂和纺织机械厂的联合攻关组代表。

先后上台介绍了攻关过程和阶段性成果。

没有空话套话，全是实打实的数据、工艺改进点和遇到的困难。

当周大海展示那枚光洁如镜的齿轮，当老专家出示那份六百小时的盐雾测试报告时，会场响起由衷的掌声。

王建军做总结发言。

他首先代表红星厂，感谢各兄弟厂的鼎力支持和攻关人员的辛勤付出。

接着，他公布了红星厂的下一步支持计划：

成立联合转化小组、启动采购计划拟订、设立“协作网”常设联络办公室。

“我们的目标，不只是解决红星厂一家的技术难题。”

王建军的声音清晰有力：

“是要探索一条路，一条能让咱们国营企业打破围墙、取长补短、共同提升技术水平和市场竞争力的新路！

今天的成果证明，这条路，走得通，而且前景广阔！”

周主任最后讲话。

他高度肯定了红星厂牵头组织的这次协作探索。

称之为“新时期工人阶段主人翁精神和集体主义智慧的生动体现”。

并明确表示市经委将认真总结“红星协作模式”的经验，在政策允许范围内给予必要支持。

会后，一行人移步食堂。

四桌饭菜已经备好，依旧是四菜一汤的标准，但菜色搭配明显更见心思。

葱烧海参、清蒸鱼、炉肉白菜、炒合菜，外加一道热气腾腾的涮羊肉铜锅——

这在冬天显得格外贴心。

周大海老师傅被安排在主桌，紧挨着周主任和王建军。

老师傅有些拘谨，周主任却亲切地给他夹菜：

“周师傅，你是咱们工人阶级的宝贝疙瘩啊！

这手艺，这精神，了不起！”

“首长过奖了，我就是个干活的……”周大海搓着手，眼圈有点红。

他已经多少年没被这样的领导如此亲切对待了。

饭桌上，气氛更加融洽。

几杯酒下肚（只是象征性的果酒），几家厂的领导们话也多了起来。

开始交流各自厂里其他可以协作的领域。

王建军微笑着倾听，不时插话引导。

他要的，就是这种“自己人”的氛围。

这场会议连同会后这顿饭的效果，在接下来的几天迅速发酵。