第791章 破冰（1/2）

中午，调研组婉拒了去外面饭店的提议，王建军顺势道：

“各位领导工作辛苦，要不就在我们厂刚收拾出来的内部食堂用个工作餐？

也尝尝我们工人食堂的家常菜。”

张司长看了看周主任，点头同意：

“好，客随主便，正好也看看你们职工的就餐条件。”

一行人移步“3号接待点”。

环境干净简朴，但桌明椅净。

饭菜依旧是四菜一汤的标准，但菜色与开业时略有调整，更侧重时令和北方口味。

一道红烧黄鱼烧得浓油赤酱，香气扑鼻；

一道白菜豆腐炉肉，炖得酥烂入味，热气腾腾。

张司长尝了几口，脸上露出些许讶异：“这味道，很地道啊。不比外面差。”

他看了一眼食堂内部：“这里，平时也接待职工？”

“目前主要接待因公来厂的技术交流和业务往来人员。”

王建军回答：

“我们算过账，在这里吃，比去外面同等标准，能节约至少三分之一费用。

下一步条件成熟，我们也考虑在非接待时间。

向厂里先进工作者、技术骨干开放，作为一项福利。”

张司长点了点头，没再说什么，但眼神里多了一抹深思。

午饭过后，调研组又去“星火”生产线和正在改造的热处理实验线实地看了看。

与当班的老师傅和年轻技术员简短交谈，这才结束了一天的调研。

送走调研组，周主任拍了拍王建军的肩膀，低声道：

“汇报得很好，有实绩，有思路，也有分寸。

张司长很务实，他听进去了。”

王建军松了口气，他知道，这场“考试”自己交上了一份颇具分量的答卷。

这份答卷，不仅关乎红星厂，更关乎他王建军在更高层面决策者心中的“画像”——

一个不仅能把厂子管好，更能创造新方法、解决新问题的实干型、思想型干部。

而此刻，在二机床厂的齿轮车间，在东风化工厂的实验室，联合攻关的第一个技术难点已经摆上案头。

真正的考验，才刚刚开始。

国家计委调研组离开后的第三天，二机床厂革委会办公室的红色保密电话响了。

赵主任拿起听筒，里面传来王建军沉稳的声音。

“老赵，你们厂技术骨干的思想动态怎么样？对联合攻关任务有没有信心？”

“请王主任放心！”

赵主任下意识坐直了身子：

“厂党委已经召开了三次动员会，同志们热情很高。

周大海同志主动请缨担任攻关组长，表态说绝不辜负组织的信任。”

“好。要注意把政治挂帅和科学态度结合起来。”

王建军顿了顿：“你们有什么具体困难需要协调的？”

赵主任斟酌着措辞：

“主要是实验材料方面……按照攻关方案，需要几种特殊标号的合金钢做试件，咱们厂的库存不够。

另外，周师傅建议最好能参考一些国外同类产品的金相图谱……”

“材料问题，下午让供应科的人来我们厂办手续，先从我们厂的试验料里调剂。”

王建军的回答干脆利落：

“国外资料的事，我记下了，想办法通过技术情报渠道了解一下。”

挂断电话，王建军在笔记本上“二机床”那栏打了个勾。

他太了解这种工作了——既要调动积极性，又要解决实际困难。

光喊口号是没用的。

桌上还摊着东风化工厂送来的《新型防锈涂层研发计划书》。

无线电元件厂和纺织机械厂联合提交的《精密轴承攻关协作方案》。

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