第784章 新平台新起点（1/2）
会议结束，王建军走出市委大楼时，天色已近黄昏。
李副秘书长送他出来，在走廊的窗边停下，拍了拍他的肩膀：
“王主任，从今天起，你肩上的担子和看问题的角度，都不同了。
这既是上面对你的信任也是考验，相信你一定能交出一张更好的答卷。”
王建军握紧手中的公文包，点了点头，他知道其中分量。
他知道，这次“进步”，是一次质变。
他从一个万人大厂的执行者与探索者，变成了一个城市重要经济领域的政策制定者与推广者。
他的舞台，从一个工厂的车间与围墙，扩展到了整个四九城的工业战线。
而他最坚实的根基——红星厂，不仅没有丢掉。
反而因为他身份的转换，从“改革试点”升级为“改革策源地与指挥所”必。
将获得更优先的资源倾斜和更广阔的战略试错空间。
坐进车里，他对司机说：
“回厂。”
“主任，直接回家吧？都这个点了……”
“回厂？”
王建军重复道，声音平静却不容置疑：“把这个消息，亲口告诉班子的同志们。
明天一早，就要以新的身份开始工作了。”
车子驶向城东。
王建军靠在座椅上，闭上眼睛，但思绪比任何时候都清晰。
窗外迅速后退的城市夜景，仿佛是他即将面对的更复杂版图的一个缩影。
四九城市经济委员会副主任（正厅级）、党组副书记，兼红星轧钢厂革命委员会主任。
这个头衔很长，但每一个字，都代表着一份沉甸甸的权力，更是一份必须兑现的使命。
副主任，意味着他进入了全市工业的中枢决策层；
党组副书记，确立了他在这个系统中的核心领导地位；
而后面那个“兼……主任”，则是他所有底气和力量的源头。
提醒他一切改革的答案，必须从车间里寻找。
而这所有的一切。
都是他过去十年，用汗水、智慧、胆识，以及在关键时刻压上一切的担当，一点一点挣来的。
真正的进步，从来不是离开自己熟悉的战场。
而是站稳脚跟，把脚下的阵地筑牢，然后，以此为基石，去攻克更高的山峰。
车子驶入红星厂大门。
办公楼的灯，还亮着好几盏。
——
五月二十六日，清晨六点。
王建军像往常一样走进红星轧钢厂大门，门卫照例立正敬礼：
“主任早！”
“早。”
王建军点头，脚步没停。
但他没去自己的主任办公室，而是径直走向厂部会议室。
昨晚他已经让厂办通知：今早七点，召开全厂中层以上干部紧急会议。
六点五十分，会议室里已经坐满了人。
各车间主任、科室负责人交头接耳，不知道这么早开什么会。
七点整，王建军推门进来。
所有人都愣住了——他今天穿的不是那身半旧中山装。
而是一套崭新的深灰色干部服，左胸别着鲜红的像章。
整个人看起来比平时更加挺拔威严。
王建军走到主位，没有坐下。
他扫视全场，目光平静却带着一种前所未有的分量。
“同志们，耽误大家休息时间，有个重要事情宣布。”
他声音不大，但每个字都清晰入耳，“经市委常委会研究决定——
任命我为四九城市经济委员会副主任、党组副书记。”
会议室里静得能听见针落地的声音。
几秒钟后，哗然声起。
“经委副主任？！”
“主任，那咱们厂……”
王建军抬手，压下议论：
“同时，我继续兼任红星轧钢厂革命委员会主任。”
这话一出，所有人脸上的惊愕变成了狂喜。
“太好了！”
“王主任高升，还继续带着咱们！”
王建军等声音稍歇，继续说：“市委给我这个新职务，不是让我离开红星厂。
是让我以更高层面的身份，继续抓好咱们厂的改革。
同时推动全市的工业改革。”
他顿了顿，语气更加严肃：“这意味着什么？
意味着从今天起，红星厂的一举一动，不再只是一个厂的事。
咱们改革的每一步成功，都会成为全市的样板；
每一步失误，也都会被放大到全市面前。”
“同志们，压力更大了。”他看向全场：“但意味着机会也更大了。
作为全市工业改革的主要负责单位之一，咱们厂将获得更多的政策支持、资源倾斜。
咱们摸索出的经验，可以在更大范围推广；
咱们需要解决的问题，可以直接摆到市经委的会议上研究。”
他拿起粉笔，转身在黑板上写下两行字：
第一，深挖潜力，把红星厂做成全国标杆。
第二，总结经验，把红星模式推向全市。
“这两件事，从今天起，同步推进。”王建军放下粉笔：
“
所有人都拿起笔，准备记录。
“第一，成立‘厂改革深化办公室’。
由我直接分管，一车间老刘任办公室主任，抽调各车间技术骨干、管理能手组成专班。
任务只有一个——
把咱们厂这一个月试点的所有做法，系统化、制度化，形成可复制、可推广的‘红星模式’。”
老刘激动得脸都红了，站起来立正：“保证完成任务！”
“第二，启动‘红星厂干部储备计划’。”王建军继续说：
“各车间、科室，必须推荐至少两名三十五岁以下、有培养潜力的年轻骨干，进入储备名单。
未来一年，他们将接受系统培训和轮岗锻炼。为什么？”
他自问自答：“因为很快，咱们厂的经验要推广到全市。
到时候，咱们不仅要出经验，还要出干部。
我要让全市的试点企业，都能看到从红星厂走出去的、懂改革、会干事的年轻干部！”
这话激起了更大的反响。
这意味着，红星厂的年轻人，有了前所未有的上升通道。
“第三……”
王建军的声音缓和了些：“从下个月起，全厂职工工资普调一级。
同时，设立‘红星厂特殊贡献奖’，每年评选一次。
重奖那些在技术革新、生产突破、管理创新方面做出突出贡献的集体和个人。
一等奖奖金——一千元。”
一千元！相当于一个普通工人两年的工资！
会议室里响起一片倒吸冷气的声音。没人会觉得王建军是在开玩笑。
前几次都发出去多少钱了？
所以他们一点也不担心。
“钱从哪里来？”
王建军自问自答：“从改革创造的效益里来。
只要大家心往一处想，劲往一处使，我王建军保证——
明年这时候，咱们厂工人的平均收入，要达到全市工业系统的两倍以上！”
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