第47章 有的领导深谙人性，有的领导不通人性（一）（1/2）

有的领导深谙人性，有的领导不通人性，不通人性的领导之所以能当上领导，是有其他因素的。

其实深谙人性是一个领导在位能否长久的必要条件，应该说把人性吃透了，你在任何行业都能游刃有余。

只是人性这东西，真的没办法从书本上学到，靠你自己的悟性了，当然，从小的生活环境和经历至关重要。

深谙人性的领导各有各的成功之道，但殊途同归，都是经历痛彻心扉后的切身感悟，我主要谈谈不通人性的领导是什么样的：

第一，不管家境富裕或贫寒，一定是有父母和家族长辈对他很宠爱。

也许这违反了人们的日常认知，不是说富家子才容易不同人性吗？就像《红楼梦》里的薛蟠一样。

其实通不通人性跟家境关系不大，看从小是否有人宠他，他是否一直很有安全感。

比方说康熙皇帝时期的“九王夺嫡”，那些阿哥们不够富贵吗？为什么他们还能猴精猴精的？尤其是八阿哥爱新觉罗·胤禩。

与他相比，二阿哥兼太子爱新觉罗·胤礽为什么远远不如八阿哥，做了那么多糊涂事？

根本原因是胤礽深得康熙宠爱，又有索额图撑腰，而胤禩母亲出身辛者库，康熙不喜欢他。

一个人幼年时太得宠爱了，就会自视甚高，就会很有安全感，别人都捧着他，那他就懒得揣摩别人的心思，以为别人都会顺着他，形成习惯以后，成年参加工作他也仍会把这种思维贯穿始终。

一个人幼年时没人关心，哪怕物质条件再充裕，他也会缺乏安全感，为了更好的生存，就学会了察言观色，也许用不着长到成年，他就把人性吃得透透的。

所以你看那些深谙人性的领导，一定是缺乏安全感的，也一定是缺爱的。

第二，童年和青年过得太顺了，缺乏磨炼情商、体验人情冷暖的机会。

凡事总有例外，就算有些人家境不好，也没人疼爱，为什么成年以后仍不通人性？

这种人主要集中在那些少年成名的学霸身上。

一个人学习太好的话，他大概率情商不高。

因为人的精力都是有限的，他都集中在学习上了，哪里还有心思琢磨人性？

如果一个人童年和青年走好运，学业一帆风顺，就算他家境贫寒，也没亲人宠爱，也会得到人们的交口称赞，甚至他贫寒的家境会成为他的加分项，人们会说他是梅花香自苦寒来，说他是鸡窝里飞出的金凤凰。

我问你，别人这么夸你，你高兴不高兴，你还缺乏安全感吗？

学霸们总有一种自信，他觉得他能靠他的才学横扫一切，人们都会为他的才华蛰伏，他也就懒得琢磨别人的心思了。

但是中国人几千年来的传统是“学而优则仕”，学霸们当官比一般人要容易，也更顺理成章，你看看从隋唐时期开始的科举制度，是不是都在选学霸的？

所以不通人性的领导走上管理岗位，也就不足为奇了，这样的领导不一定能走得远，但是层出不穷。

第三，不通人性的领导也有精致利己的一面。

不通人性的领导不少都做过这样的美梦：

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