第40章 领导只会提携比自己年轻时候差的同类人（一）（1/2）

领导提携后辈，是因为从他提携的后辈身上，看到了自己年轻时的影子，为了弥补自己年轻时的遗憾。

一句话，领导只会提拔自己的同类人，而且这个同类人只能比他过去差，不能比他过去强。

所以不少职场上的年轻人，希望被领导提携，也要看看你是不是领导想提携的那种人：

第一，物以类聚人以群分，你必须和领导在品德、性格、智商等方面在同一维度上。

我说的是同一纬度，不是同一层次，请注意这两者的区别。

也可能你是好人，领导是坏人；或者你是坏人，领导是好人，但是大多数人其实是不好也不坏。所以在道德水平上，你不能和领导差距太远，甚至是站在两个极端。

因为除了气场不同，还有对事情的处理态度和方法不同，人生观价值观不同，两个相差太大的人在一起会很别扭的。

除非你和领导都品行差不多，或者你们其中一个不好也不坏，在另一个人的忍受范围之内，这才是领导提携你的必要非充分条件。

同理，你不能比领导智商高出太多，那会映衬得领导很笨，他怕你会抢了他的位置，防着你还来不及；你也不能比领导智商低出太多，那他提携你有什么用处？除非你是他亲儿子。

第二，你必须和领导的年龄拉开差距，领导绝不会提携同龄人。

领导会提携比他小多少岁的人？

据我观察，至少小二三十岁，否则你哪怕比领导小十几岁，领导都会对你戒心很重。

因为你比领导小二三十岁，你是领导儿子辈的，他对你有天然的心理上的优势，他也不担心你会夺了他的位置，外人也不会把你和领导相提并论，因为你们的发展阶段不同，没有可比性。

但是若你只比领导小十几岁，那他可以叫你一声兄弟，你们就算是同龄人，同辈相轻，领导想当然地会认为你会抢夺他的资源，有一天会造他的反，打压你还来不及呢！

而如果你被跟你年龄差不了多少岁的人提携，你自己心里不别扭吗？

第三，你必须有领导看得上的优点，而且领导要认为这优点只有你和领导有，别人没有。

为什么父母会偏心？而且偏心的是和自己很像的儿女，不管是性格还是相貌上？因为父母在那样的儿女身上看到了自己的影子，偏爱那样的儿女，就是偏爱他们那个年龄的自己。

领导也会有同样的心理，可提携的年轻人那么多，他只会提携和自己相像的，而且相像的地方必须是优点，不能是缺点。

其实领导知道自己的优点和缺点是什么，他当然希望放大自己的优点，以赢得更多的成功和赞誉。但是年龄不饶人了，领导未免力有不逮。

那领导选择一个和自己有同样优点的人提携，以完成自己的事业或愿望，那外人也有可能把他提携的年轻人的成功，归功到领导身上，这对领导是百利而无一害的。

第四，领导不会提携比自己强太多的同类人，只会妒忌。

万事都有个度，过犹不及，你要想被领导提携，就要记得：

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