第637章 签约成功（2/2）
产业协同效益方面，非洲区域的稀有矿产资源将与集团新能源汽车电机合作实验室、高端永磁体生产线形成更紧密的协同，原材料采购、运输、加工、销售的全链条成本将降低15%，进一步提升集团新能源产业板块的盈利能力；同时，集团产业协同发展基金将为非洲区域合作项目提供资金支持，推动合作的深化开展，实现跨板块协同发展。
社会效益方面，双方的合作不仅为集团带来了显着的经济效益，也为非洲当地经济社会发展创造了重要价值，实现了互利共赢。
就业带动方面，合作将直接带动非洲当地矿产开采、仓储、运输、销售等领域的就业增长，预计每年直接创造就业岗位2000个，间接带动上下游产业就业岗位5000个；集团还将为当地员工提供专业的技能培训，提升其就业能力，预计每年培训人数达1000人次。
产业升级方面，集团将为非洲当地矿产企业提供技术支持，协助其提升开采技术与资源利用率，预计将当地矿产资源利用率从65%提升至80%，减少资源浪费；同时，推动当地稀有矿产产业从初级开采向深加工转型，提升产业附加值，带动当地矿业产业升级。
经济发展方面，合作将增加非洲当地的矿产出口收入与税收收入，预计每年为合作国家增加出口收入5亿美元，增加税收收入1亿美元；同时，带动当地物流、金融、服务等相关产业的发展，促进当地经济增长。
公益事业方面，集团与非洲矿业贸易有限公司联合设立了“非洲矿业发展公益基金”，计划每年投入1000万美元用于支持非洲当地的教育事业、环保事业、社区发展等公益项目；截至签约仪式结束，已确定首批公益项目，包括在南非、布隆迪建设2所希望小学，开展稀有矿产资源循环利用科普活动，资助当地社区医疗设施建设等，获得了当地政府与民众的高度认可。
在飞天集团与非洲矿业贸易有限公司稀有矿产非洲区域独家代理商签约成功、稀有矿产板块全球化布局迈上新台阶的同时，集团文化产业板块的核心力量TVB也传来新的发展动向，经过半年多的筹备，TVB艺人经纪业务拓展暨海外培训基地启用工作已全部准备就绪，即将正式启动。
作为香江乃至全亚洲极具影响力的传媒企业，TVB拥有强大的艺人资源与成熟的艺人培养体系，旗下签约艺人达300余人，涵盖演员、歌手、主持人等多个领域，培养出了众多家喻户晓的艺人；但随着全球娱乐产业的快速发展，艺人经纪业务的竞争日趋激烈，海外市场成为艺人经纪业务新的增长点；此次艺人经纪业务拓展暨海外培训基地启用，将进一步提升TVB艺人的国际影响力，拓展艺人的海外发展空间，推动TVB文化产业的全球化布局，为集团文化产业板块的持续发展注入强劲动力。
球娱乐产业在数字媒体技术的迅猛发展与全球化浪潮的双重推动下，迎来了前所未有的发展机遇，呈现出“全球化布局、多元化业态、数字化传播”的鲜明特征。
据国际娱乐产业协会发布的《2010年全球娱乐产业发展报告》显示，全球娱乐产业市场规模首次突破1.5万亿美元，达到1.56万亿美元，同比增长12%，其中影视制作、艺人经纪、数字娱乐三大核心板块贡献了75%的市场份额。
艺人经纪作为娱乐产业的核心环节，市场规模已达800亿美元，同比增长15%，远超娱乐产业整体增速；从区域分布来看，北美地区艺人经纪市场规模占比35%，欧洲占比28%，亚太地区占比25%，非洲、南美等新兴市场占比12%，其中亚太地区的增速最快，同比增长22%，成为全球艺人经纪市场增长的核心引擎。
随着龙国经济的持续崛起与文化产业的快速发展，龙国艺人在国际市场的关注度与影响力持续攀升，海外娱乐市场对兼具东方气质与专业素养的龙国艺人需求日益增长，仅2010年上半年，全球范围内针对龙国艺人的商业合作邀约就达3000余次，同比增长40%，涵盖影视拍摄、品牌代言、商业演出等多个领域。
这一市场趋势为TVB艺人经纪业务的海外拓展提供了广阔的市场空间，也成为TVB实现文化产业全球化布局的重要契机。
TVB作为香江乃至全亚洲极具影响力的传媒龙头企业，自成立以来深耕艺人培养与经纪领域，凭借成熟的造星体系、强大的内容制作能力与广泛的媒体传播网络，在艺人经纪领域积累了深厚的资源与优势。
截至2010年下半年，TVB旗下签约艺人达320人，其中一线艺人50人、二线艺人120人、新人艺人150人，涵盖演员、歌手、主持人、配音演员等多个细分领域；培养出的艺人凭借多部经典影视作品风靡香江与龙国内地，其中10位艺人获得过亚洲电视大奖、金龙奖等国际知名奖项，20位艺人成为龙国内地一线品牌代言人，艺人商业价值持续提升。
2009年，TVB艺人经纪业务营收达8亿港元，占集团总营收的12%，净利润达2.4亿港元，净利率30%，是集团文化产业板块的重要利润增长点。
但与此同时，TVB艺人经纪业务也面临着显着的发展瓶颈：一是市场布局局限，业务主要集中在香江与龙国内地（鹏城、沪城、京城等核心城市），海外市场营收占比不足5%，远低于国际顶尖传媒集团30%以上的海外营收占比；二是艺人国际影响力不足，除少数几位一线艺人外，多数艺人的知名度局限于华语市场，缺乏全球范围内的曝光与认可；三是培养体系针对性不足，现有艺人培养课程主要面向华语市场需求，缺乏适应国际娱乐市场的专业训练，导致艺人出海发展时面临语言、文化差异、表演风格等多重障碍；四是海外资源整合能力薄弱，与国际顶尖影视公司、经纪机构、品牌方的合作较少，艺人海外发展渠道有限。