第384章 李怀节讲理（2/2）

现在有这么一个正在筹建的工业园区供他尽情发挥，我相信，只要他干出了成绩，会有更大的舞台让他尽情释放自身才华！”

秦道清相信，李怀节是不会忽悠自己的，他缺乏这种忽悠人的基因。

那么，这就是在为彭远声的副厅级道路指了一个方向。

这对彭远声来说，是不折不扣的恩遇。

甚至可以说，今后在衡北省官场上，彭远声和李怀节的关系，要比和自己这种远亲关系更近。

秦道清挂断李怀节的电话之后，迅速给彭远声回了过去，把李怀节这边的意思一五一十给说了个透彻。

彭远声听完之后，沉重的心情慢慢有些放松，对组织制度不由得多了一些信心。

因为一名素不相识，甚至还有一定恩怨的省委委员，都愿意放下私人感情，接纳自己，帮助自己。

这就充分说明了组织生态是好的，组织审查是不会根据个人好恶来下定论的。

至于是不是非得请谁给郭淮来打招呼这个事，彭远声现在已经不奢望了。

连秦道清这名世家子弟都不好办的事情，换一个人就能办吗？

这不现实！

于是，彭远声揉了揉发闷的脑袋，深深吸了一口气，拨通了省委调查组的联系电话，请求调查组对他今天上午接受的调查询问进行细节补充。

约好谈话时间之后，彭远声稍微收拾了下秘书间里，自己的私人物品，放进手提袋中，准备在下楼的时候带出去放进自己的车里。

这个狭小的秘书间，自己是来一天少一天了。

甚至眼前这座气势恢宏的省政府大楼，自己还能进来几次，都是个未知数。

但是，彭远声感觉到自己脚下的地板，那坚实的质感，以及心中的那份坚定。

彭远声主动对省委调查组补充了很多马副省长的工作细节。

这些细节补充为省委调查组，确定马副省长在对康泰集团进行体制改革时是否越权提供了不小的帮助，节省了调查组不少的调查时间。

当然，也为他自己彻底摆脱了领导“身边人”的划分。

事实证明，组织调查不会因为个人好恶而影响结果。

当省委调查组这份详实可信的调查报告，摆上各个省委常委案头的时候，一个常委会重要议题就自然形成了。

那就是提请中央，对马阳的工作岗位进行调整；提请某大，对马阳的副省长职务进行罢免。

在这期间，省纪委会根据调查线索，对马阳采取留置措施，进行纪律审查。

这些工作做完，需要的时间是以“年”为单位的，不是一时半会儿就能出结果的。

但对于彭远声来说，这场风波已经过去了，他现在还能在省政府办公厅秘书处上班，虽然不负责具体事务，但这也表明，他不属于脱敏范围。

马阳的司机就进入脱敏期，从省政府消失了。

尽管如此，彭远声也不可能在省政府办公厅秘书处待多长时间，他会被调离。