第2065章 不太自然的关雅琴（2/2）

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但转念一想，他又觉得问题可能没那么简单。即使上了OA，实现了线上审批，如果背后的管理逻辑不变，也就是南光亮定下的这种“高度集权、事无巨细都要总经理批”的模式不变，那无非是把纸质签字变成了电子签名，本质还是“中央集权”，风险和责任依然高度集中在集团层面，尤其是他这个总经理身上。团就是第一责任人。

“这种管理模式，不行啊……”孙哲文靠在椅背上，喃喃自语。

把所有的决策权和风险都揽到集团身上，看似加强了控制，实则让集团背负了不该背的重担，也让

前任总经理陈明远，是不是也因为受不了这种僵化、低效、责任又大的管理模式，才最终选择调走的？还是说，其中另有隐情？

关于这位前任陈明远，孙哲文了解得并不多。公开资料显示他是正常的工作调动，去了省里另一个厅局担任副职，算是平调，但离开了江投这个炙手可热的大平台。

内部传闻嘛，他刚来，还没听到什么。肖露是陈明远的秘书，应该比较了解。但今天初次深谈，他还没好直接打听前任领导的详细情况，尤其可能涉及一些敏感信息。

看来，对陈明远的离任原因，对南光亮推行这套管理模式的真实意图，对江投内部更深的矛盾和派系，他还需要花更多时间去了解和挖掘。

肖露是一个重要的信息来源，但也不能完全依赖她。他还需要从其他渠道，比如其他班子成员、一些关键部门负责人、甚至是一些老员工那里，侧面去了解。

他看了一眼时间，上午的时光就在与肖露的深谈和随后的思考中过去了。下午，他约了常务副总赵卫国，听听他对集团整体经营情况和一些重点项目的汇报。民工欠薪的事，肖露已经去跟进了。采购和流程优化的事，急不得，需要从长计议。

路漫漫其修远兮。但既然已经登上了这艘船，他就没有退路，只能迎难而上。

办公室门被轻轻敲响，孙哲文头也没抬，说了声“进来”，目光依旧落在笔记本上，记录着关于流程优化的思考。

门被推开，脚步声响起。孙哲文以为是肖露，便随口道：“以后可以……”话说到一半，他才察觉到脚步声和气息不太对，不是肖露。

他抬起头，看到了站在门口，脸上带着一丝不太自然笑容的关雅琴。

孙哲文眼中的温度瞬间降了几度。虽然肖露的分析不无道理，关雅琴直接主使岑吟的可能性不大，但这个女人给他带来的麻烦是实实在在的。他心里对她的芥蒂，一时半会儿难以消除。他只是微微点了点头：“关总，有事？”

关雅琴似乎能感觉到孙哲文那份冷淡，脸上的笑容更加勉强，她向前走了几步，在距离办公桌几步远的地方停下，微微欠身，姿态放得很低：“孙总，打扰您了。是关于……昨晚岑吟那件事。”