第1656章 位置是给能扛事的人坐的，不是给会说话的人占的（1/2）

李世民目光中带着探究。

“效率颇高？”

“效率只是其一！”

李承乾嘴角微扬。

“关键在于他们的眼睛不是只盯着自己手里的账本平不平，他们每个人，都有一项额外的职责和……甜头。”

“哦？”

“查猫腻！”

李承乾说得直白。

“竹叶轩分号众多，散落于天南海北，难免有人想动点手脚。”

“虚报损耗，抬高采买，挪用款项……花样不少。”

“总行的账房，除了日常核算，更要负责从这些账本的字缝里，把不对劲的地方揪出来。”

李世民来了兴趣，问道：“如何揪？又为何肯如此尽心？”

“靠的是两样东西，一是死规矩，二是大甜头！”

李承乾解释道：“规矩是死的，任何一笔超出常例的支出，模糊不清的记录，无法相互印证的流水，都必须标注出来，层层核查。”

“至于甜头嘛...”

他指着账房最里面一面贴着红纸的布告栏。

“那里贴着功绩榜。”

“无论是谁，只要查实了某处分行账目上的问题，比如虚报了十贯钱的运费，或者克扣了伙计的工钱，查实之后，不仅能立刻拿到那笔问题款项数额一半的现银奖励，还会记录在案，成为升职加薪最硬的凭证！”

“您想想，十贯的一半是五贯，可能是一个账房半个月的薪俸。”

“查出一个，顶半年工钱，查出一笔大的，可能就够在长安买个小院了。”

“这眼睛能不亮？能不拼命？”

李世民顺着他的手指看去，那红榜上果然写着几行字。

“扬州分行王五，查实虚报炭火费三百二十贯，奖一百六十贯，记大功一次。”

“广州分行李甲，查实克扣船工饷银五十贯，奖二十五贯，记功一次。”

数字清晰，奖惩分明。

他心中一动，这不就像是御史台的风闻奏事和查证弹劾？

只是这里的“御史”们，动力更直接，更实在。

朝廷的监察，靠的是官员的忠心和律法的威严，有时难免流于形式或陷入党争。

而这里，却是赤裸裸的利益驱动和责任绑定，简单，却异常有效。

“不靠人情关系，只看实打实的业绩。”

李承乾总结道：“账房如此，其他行当也一样。”

“能力到了，资历够了，位置就给你。”

“能力不行，就是老掌柜的亲戚，也只能在最底层打转。”

“柳大哥常念叨一句话，位置是给能扛事的人坐的，不是给会说话的人占的。”

李世民默然。

这话糙理不糙。

朝廷选官，讲究门第，资历，德行，文章，当然也看能力。

但能力这个标准，何其模糊！

往往，最后就成了人情和资历的比拼。

像眼前这般，把能力分解成具体的，可量化的业绩，用实实在在的功过决定升降，确实令人耳目一新。

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