第1172章 专业人做专业事（2/2）

李哲停了下来，趁安安递水的功夫，冲她竖了竖大拇指，夸她做事够用心了。

半个多小时后。

公司上班时间到，为表重视，李哲亲自领着杨姐去人事部，让罗欣为其办了入职手续，然后就带其去新部门办公室了。

随着杨姐这个产品开发经理的到岗，何其美的新品开发部算是正式投入运转了。

李哲给她的四个男女助理，好好的介绍推崇了她一番后，就把整个部门交给杨姐了，也算是把何其美新品研发的重任，全权拜托给了杨姐。

李哲自己很清楚，他这个公司的掌舵人，之前自告奋勇的，负责新品开发这一块儿，很大程度上就是，自己在临时补课赶鸭子上架，打肿脸充胖子硬撑。

刚开始公司就一款产品，他前期准备的很充分，自然还能勉强应付过来。

但现在公司慢慢做大了，无论销售规模还是代理商规模，都是在与日俱增愈发膨胀，对于产品更新迭代更加丰富的需求，也是越来越大的。

作为掌舵人，他现在的主要精力，必须得放在宏观战略层面了，要深谋远虑的方面，也比之前当彩印厂小厂长多多了。

专业的事，必须得由专业的人来做了，产品开发经理杨姐加她的四个助理，工作就是研究行业及市场，总结新品提案，提案通过后，就是将新品开发落地了。

杨姐作为部门经理，直接对李哲一人负责。

李哲在之前就已经给她交了底，完全可以慢工出细活，普通新品开发周期控制在半年左右就好。

如果是重点款，开发周期延长到一年左右都没问题。

至于产品开发的主要方向，李哲也给杨姐交代的很明确：内衣服饰为主，化妆品和家庭日化快消品为辅，总之就是以家庭女性为主、其他家庭成员为辅的“全家桶”。

杨姐正式入职这天下午，李哲吃过午饭后，单独驱车去了刘昊铭厂里一趟。

因为经过近两个月的筹备，一条日产五六千条以上内裤的生产线已经到位了，他必须到场庆贺下，必须得亲眼瞅瞅自家工厂的第一条流水线。

公司的拳头产品裸感抗菌裤，生产技术要求太高了，李哲自己厂里的这条小产线是做不了的，还得依赖广州西维尼代工厂。

但这条新产线，做“童话森林”儿童内裤完全没问题，这从一定程度上，可以有效缓解完全依赖外厂时，新品供不应求这个问题。

而且，从厂里回到福田总部后，李哲思量再三，还是再次跟西维尼代工厂，讨价还价了一回。

经过他的反复不懈争取，这次代工厂那边，说对他公司现在的订单需求量很有底，也很有信心。

因此，对方同意专门分一条产线出来，只给何其美代工裸感抗菌裤，这样可保证全天都有新内裤出厂，以更好的保证准时充足供货。

要紧事又多搞定一桩后，到了下班时间，李哲开车带着老婆回家的路上，心情可谓倍儿爽，双手握着方向盘时，都开始摇头晃脑哼歌了。

哼着哼着歌，李哲想到了给自己推荐杨姐的悠悠，立马使唤老婆何琪柔，用他的手机，给悠悠发了个888元的答谢红包。

一两天后。

月底27日，公司开年来第一次优秀员工福利游开始了。

这一次的目的地是海南三亚。