第1114章 同行来参观（2/2）

娟姐今天是热情洋溢的波西米亚长裙，她带来的四个团队骨干，也都是身着各色长短裙的大美女。

两伙人简单握手寒暄之后，就一起进写字楼坐电梯上楼了。

半小时后。

李哲和张佳玲带着娟姐一伙人，把公司完整参观了一遍后，娟姐带头表示，李哲这公司总部的办公面积、装修装饰、人员规模等方面，丝毫不比她所在的公司逊色。

李哲表示这还没完，公司还有自己的独立工厂的，那边无论面积还是人员规模也不小的。

参观完毕，也正好到午饭时间，李哲这几个联创，工厂那边的刘昊铭除外，大家一起陪娟姐一伙人，在外面酒楼吃了顿饭。

吃饭的时候，公司、产品、文化理念这些内容，张佳玲作为品牌运营负责人，给娟姐一伙人陈述的很清晰。

她还给了大家图文宣传手册，另外还送了大家具体产品以供体验。

而李哲作为公司的大老板，在“入伙”的原则规矩上，直接跟娟姐和她的几个骨干，把该说的话都大大方方的说透了。

这里面，他最主要强调的就两点。

第一，做微商无非两点，分享靠谱好产品，分享赚钱好机会，我们公司也一样。

但是，我们公司在分享机会上，层级推荐奖是没有其他公司给的那么高的，目的就是防止大家一味拉人头。

相反的，我们对于大家卖货的利润给的比较足。

因为我们公司是小而美的经营理念，追求的是公司、代理商和消费者的共赢局面。

抛开零售不谈，对于代理，我李哲这人，对良莠不分盲目拉人头是深恶痛绝的，如果大家要加入何其美，务必心里有数。

第二，我们公司对于代理商的考核准入，也是有一套标准的。

并不是眉毛胡子一把抓来者不拒，有钱有闲有想法的人最好，三条至少得占两条。

当然，公司只是标准的制定者，具体执行者还得看各位代理商，毕竟这些人才是最了解自己发展对象的状况的。

娟姐你要带手底下的两三千号人，加入我的何其美，我李哲自然是非常欢迎的。

但是，这并不意味着，你娟姐带来的所有人，我都会照单全收。

所以希望姐和你负责。

娟姐和她的“四大护法”知晓后，娟姐又带头问了个比较棘手的问题。

“李哲，我手下那两三千号人，很多手里还拿着不少原公司的货的。

但那些货有质量问题很难卖了，但原公司已经无力接受退货退款了。

如果我们加入你的公司，不解决先前货的问题，很多人就可能缺乏重新启动的足够资金，你这边能否提供些帮扶政策？”

她这么一问，李哲秒懂，对方十有八九是想，让他公司先帮着来收拾烂摊子了。

“两三千人的成熟代理商团队，团队长还是大富婆，手下骨干也都底子雄厚，这对哪个微商品牌来说，都是梦寐以求的香饽饽。

两三千人的货就算打折处理，估计也得大几百上千万往上走了。

如果答应，自己公司就是在花大价钱收垃圾，到时候还得自行处理，又费钱又麻烦。

这个条件，可能就是对方讨价还价的筹码。

如果不答应，对方估计就带着团队去下一家洽谈了，到时候香饽饽花落谁家就很难说了”

快速考量之下，李哲感觉很有些难搞。