第1092章 难道不值得培养吗？（2/2）

“前不久处理那起群体性事件，两个正式民警躲在后面，反而是匡力带着几个辅警冲在一线，额头被石块砸伤还坚持疏导群众。”

“这样的年轻人，难道不值得培养吗？”

他走近一步，语气更加诚恳：“再说，聘任制干部又不是铁饭碗，干得不好照样可以解聘。”

“这既是对他的考验，也是给我们一个观察的机会。”

“如果他能胜任，说明我们的眼光没错；如果不行，也不会影响整个队伍的稳定性。”

容略图从公文包里取出一份材料，递给江昭阳：“这是我整理的匡力的工作表现。”

江昭阳接过材料，却并没有立即翻开。

他的目光越过容略图，“我记得你们局里有个老民警，工龄二十多年了，还在副中队长的位置上。”

“这样的老同志，看到年轻人破格提拔，会怎么想？”

“您说的是老王吧。”容略图叹了口气，“他是个老实人，但确实缺乏魄力。”

“上次抓捕持枪毒贩，他带着整个小组在楼下犹豫了十分钟，差点错失最佳战机。”

“最后还是匡力及时发现嫌疑人要从天台逃跑，自己包抄过去。”

夜风渐起，吹得树叶沙沙作响。

江昭阳终于翻开材料，一页页地浏览着。

“有时候我也在想，”江昭阳合上材料，声音很轻，“我们这套用人机制，是不是太过僵化了？”

“明明有能力的年轻人，却因为一纸编制被挡在门外；而那些占着位置的，又未必真能担当重任。”

容略图没有接话，只是静静地等待着。

他知道，这位年轻的副县长正在经历内心的挣扎——一边是僵化的人事制度，一边是迫切的用人需求；一边是论资排辈的官场规则，一边是破格提拔的改革呼声。

良久，江昭阳终于开口，“你的想法是好的，但是你也要准备好应对各种质疑的声音，包括来自队内的、其他部门的，甚至社会上的。”

“我明白。”容略图点头，“其实队里，我在来之前已经做过摸底，超过七成的民警支持这个决定。”

“特别是年轻人，他们都把匡力当作榜样。”

江昭阳微微颔首，“有时候，打破常规需要的不只是勇气，更是担当。”

江昭阳转过身，看向容略图那张依旧写满热切期待的脸。

“这事……”

“特事特办，为英雄担当，确实应当是组织的态度，也理所应当。”

他停顿了一下，目光沉静，如同深潭，“依我看，流程还是要走……规范不能缺。”

他话锋稍缓：“你们局党委，可以先按规矩，正式打一个报告上来。”

“把沙匡力同志的功绩说清楚，把破格提拔的理由和依据列明白，把聘任制的具体操作方案讲透彻。”

他的语速平缓，每一个字都带着沉甸甸的责任感，像是在一块空白的土地上划下第一条线。“材料弄扎实了，把程序先走到位。”