第257章 暂时无解（1/2）

国坤，谁来接？什么时候接？

这个是国坤内部人员甚至很多关心国坤的人内心的疑问。

对于一个致力于不断开拓进取的家族企业来说，传承至关重要，它触及了家族企业兴衰的核心。这并不仅仅是为了“延续香火”，而是因为它关乎企业能否跨越代际，实现可持续的生存与发展。

不要以为家大业大，只要血厚，子孙昏庸也无伤大雅。那么多活生生的例子摆在眼前。

就拿晋省的海鑫钢铁为例，它是山西知名的家族企业，由创始人李海仓一手打造，巅峰时期年营收超百亿元，是当地的支柱企业，李海仓也成为晋省首富。

遗憾的是，2003年李海仓意外离世后，年仅22岁的儿子李兆会接手企业。由于李兆会缺乏钢铁行业的经营经验，且更热衷于资本市场投机，他大规模减持海鑫股份套现，将资金投入股市、房地产等领域，同时忽视了钢铁主业的技术升级和市场拓展。

加上后期钢铁行业产能过剩、市场下行，海鑫钢铁资金链断裂，2014年全面停产，2018年被法院裁定破产重整，李兆会本人也因债务问题被列为失信被执行人。

从首富到“老赖”，也不过短短十来年的时光……

这样的例子让所有的家族掌门人都敲响了警钟，而对于不知情的老百姓来说哦，更津津乐道的，不过是李兆会与女明星的豪华婚礼和黯然离婚。

当然，在这之前，国坤董事会里面，还是有些董事有点蠢蠢欲动的，毕竟他们比谁都清楚，其实孟明玉和孟宴臣并没有过多的参与过国坤的事务，为数不多的交集，也不过是之前想要联合国坤一起更换结算银行之类的一些小事而已。所以他们隐隐有点期待，是不是孟家这两位，都没有接手国坤的打算啊……虽然他们不理解这种行为，但是他们乐见其成啊。

但是后来的一系列事情让他们都绝了心里的那点小心思，不仅是因为赵大为逼宫失败，最后卖掉股份狼狈出局，还因为孟明玉和孟宴臣的一系列操作，让国坤的企业形象和市值一下子就冲了起来。平心而论，这样的增长率，他们自己肯定做不到，他们的子女也不可能做到，所以省省吧，放下幻想，拥抱现实，老老实实当股东拿分红不香吗。

要知道，高端家庭从不是躺赢的温床，反而是自我精进的赛场。长辈守初心拓格局，同辈于专业赛道精进，晚辈在学业才艺上律己，正向带动，稳步向上。国坤有这样的蓬勃之气，是股东之大幸啊。

但是，这两位到底谁接班啊以后要拜哪一个码头，能不能给个信儿啊，董事长……

孟怀瑾自己也很冤啊，别人来问他，他自己都不知道啊。平时儿子女儿忙自己的事情，从来不主动来这边，今天还是他把他们叫过来的。

“今晚罗家的晚宴，你们跟我一起去，之前那些叔伯们就说要见见你们，当时你们不是在美国就是在京都的，这次难得罗家老爷子办寿宴，大家都去，你们也陪我过去露个脸……”

明玉一听，就想回绝掉，“让宴臣陪您去就行了吧，我这晚上还有事儿呢。”

说实话，她真的对这样的场合不感冒，主要是不合群啊。

没办法啊，年轻一辈，能扛大旗的人不多啊，明玉是很拔尖的存在了，现在跟她谈合作的基本都是基本都是各个集团或者家族的掌权人，同龄人里面基本没有确实有点独孤求败的意思。

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