第2471章 蛛丝马迹（1/2）

县长办公室。

周明轩和方静去商量什么事，陆浩没兴趣知道，他回到办公室以后，总觉得方静敢那么跟他说，明显是来炫耀的，不是空穴来风，他先给唐春燕打了个电话。

唐春燕听陆浩说完，整个人也惊讶不已，方静去安兴县工作？听着像是天方夜谭一样。

她也琢磨不明白这当中的事情，表示等会叶紫衣处理完工作，她会去汇报这件事，并且让陆浩不要过于担心，她会替陆浩留意市委那边的动静，如果方静的工作和岗位真的有明显变动，就算......

清晨五点四十七分，天光未明，县委办公楼东侧的台阶上已留下一串清晰脚印。昨夜落下的雪尚未完全融化，陆浩踩着微湿的阶梯走上二楼，办公室门把手上挂着一只手工编织的红色中国结，是柳坪村小学孩子们在元旦联欢会上送给他的礼物。他轻轻取下，拂去雪花，挂在窗边。

屋内暖气正足，茶杯里还残留着昨日泡过的菊花茶香。他打开电脑，调出“阳光政务”平台实时数据面板：全县群众诉求办结率92.3%，同比提升18个百分点；村级重大事项民主票决通过率达87%，“码上监督”小程序新增用户两千余人。最下方一行小字跳动闪烁??“今日凌晨三点十二分，麻岭矿区生态修复工程完成首阶段爆破清障作业，安全无事故。”

他盯着那行字看了许久，终于提笔写下新年第一份批示：“同意进入植被重建期。同步启动‘返乡创业扶持计划’，优先录用原住民参与管护工作。每棵种下的树苗编号登记，十年内不得擅自砍伐。”

六点整，手机震动。关晓青发来消息：“省发改委刚批复‘安兴智慧医疗云平台’立项，中央财政补助资金三千万元已下达。”后面附了一张截图，项目名称赫然写着“基于区块链的全民健康档案共享系统”，牵头单位为县人民医院，技术合作方竟是北京协和医院信息中心。

陆浩嘴角微扬。三个月前他还亲自带队赴京洽谈，对方起初只当是基层干部的一时热情，直到看到安兴已实现村级卫生室全部联网、慢病患者随访数据完整率达96%，才真正动容。“你们不是要建信息系统，”那位主任临别时说，“你们是在重新定义县域医疗的可能。”

七点十分，会议室灯光亮起。今天召开的是“改革试验区筹备动员会”，除常委班子成员外，还邀请了人大、政协、纪委、法院、检察院主要负责人列席。投影幕布上显示着《安兴县创建全国县域治理现代化综合改革试验区实施方案（草案）》目录，共九大板块、三十六项重点任务，涵盖权力运行透明化、公共服务精准化、社会参与制度化等多个维度。

“这不是一次普通的试点申报。”陆浩站在前方，声音沉稳，“这是国家对我们过去四年实践的认可，更是对未来能否持续突破的考验。我们要做的，不只是总结经验，而是要把那些曾被质疑、被阻挠、甚至冒着风险推进的做法，上升为可复制、可推广的制度成果。”

他翻过一页PPT，画面切换至一张地图??全县划分为十二个“治理微单元”，每个单元配备一名首席协调官、一支多部门联动小组、一套数字化响应中枢。“我们将试行‘最小治理单元责任制’，打破条块分割。比如一个老旧小区加装电梯的问题，不再需要居民跑住建、找消防、问电力、求社区，而是由单元团队一站式受理、全流程代办。”

组织部长举手提问：“如果遇到跨区域重大矛盾呢？比如边界村之间的水资源分配？”

“那就建立‘共治协商庭’。”陆浩答道，“由利益相关方推选代表，邀请第三方专家主持听证，表决结果具有行政约束力。我们不追求绝对公平，但必须确保程序正义。谁也不能再靠关系抢水、靠背景压人。”

会议进行到第九项议程时，窗外飘起了新雪。此时传来急报：黄兆辉名下最后一家关联企业??安兴建材城，在税务稽查中发现虚开发票、偷逃税款逾千万元，法人代表已于今晨乘私家车试图离境，被公安在高速路口拦截控制。

陆浩听完汇报，只问了一句：“证据链是否闭环？”

“全部电子账目已恢复，资金流向清晰，上下游企业十余家均配合取证。”

“好。”他点头，“依法移送司法机关。同时发布公告，该市场所有商户若无违法行为，经营不受影响。我们要打掉的是黑伞，不是砸掉饭碗。”

散会后，洪海峰低声提醒：“有人担心这会引发连锁反应，影响商业信心。”

“真正的信心，从来不怕真相。”陆浩望着窗外纷飞大雪，“这些年我们清理了多少‘合法外衣下的非法利益’？只要一步退让，就会步步倒退。告诉所有人：在安兴，守法者无需恐惧，违法者休想侥幸。”

中午十二点，他没有回食堂，而是去了县信访局接待大厅。这里早已不再是当年那个拥挤嘈杂、怨声载道的地方。如今设有智能导引台、心理疏导室、律师咨询角，墙上滚动播放着“本周问题解决排行榜”。一位老人正坐在轮椅上办理业务，工作人员蹲在一旁耐心录入信息。

陆浩走过去轻声问：“您反映的是啥事？”

“老屋改造补贴没到账。”老人抬头，忽然认出了他，“哎哟，这不是陆书记嘛！”

“我记得您。”陆浩笑了，“去年冬天您来过，说屋顶漏雪，孩子在外打工回不来。后来我们派施工队上门修缮了，还给您装了紧急呼叫按钮。”

老人眼眶一热：“我都记着呢……可这次真是卡住了，村里说材料不全。”

“现在就查。”陆浩掏出手机扫码进入审批系统，三分钟后便发现问题所在：村级初审人员误将“危房等级”勾选错误，导致自动驳回。他当即致电镇长：“十分钟内纠正录入，今天下午必须完成拨付。相关责任人停职学习三天，重训合格后再上岗。”

老人离开时，手里攥着刚打印出来的受理回执单，反复念叨：“真办事的人，就是不一样。”

下午两点，他主持召开教育领域专题会。议题聚焦“城乡教育资源均衡化攻坚”。数据显示，尽管教师轮岗比例已达41%，但优质师资仍集中在城区学校，乡村课堂“结构性缺员”问题突出。尤其英语、音乐、美术等科目，部分村小连续两年未能开课。

“不能再用‘调配’思维解决问题。”陆浩打断讨论，“我们要创造一种新机制，让优秀老师愿意主动下乡、长期扎根。”

最终决议出台三项创新举措：一是设立“乡村教育贡献积分”，累计满五年可在职称评定、子女入学等方面享受优待；二是推出“云端教研共同体”，由县城名校牵头，每周开展跨校联合备课、直播授课、互评作业；三是试点“家庭成长合伙人”制度，每户学生家庭指定一名公职人员或企业家作为成长顾问，定期沟通学业与心理状况。

散会后，李婉老师打来电话，声音有些颤抖：“听说那个积分政策……是真的吗？”

“是真的。”陆浩说，“而且我已经报名成为首批‘成长合伙人’，第一个对接的就是你们班的小芳。她作文写得很好，只是太安静了。”

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