第1122章 不要流于表面，要接地气！（2/2）

但是这个事儿，完全就堪称玄学。

我们不是不想相信你。

是真的感觉，可信度不是那么的高啊。

生意上的事儿。

哪怕你说的再离谱。

我们都得再三斟酌一下的。

结果现在，你跟我们说天气上的事儿。

李墨白也非常的坦率，本来也没强迫你们跟我干。

但是还是有部分朋友选择相信李墨白。

他们看到的是龙国电网也展开了相对的针对性演习。

既然电网都出手了！

那说明这事不完全的空穴来风。

万一要是真被李墨白说中了呢？

自己早做准备。不至于那么的被动。

退一万步来讲。

就算是李墨白失算了。

那尴尬的也是他呀。

大家的注意力只会放在山河集团身上，没人会关注到自己的。

咱就是一个小角色。

反正严格来说就是出事儿了跟自己没关系。

没出事儿自己就赚到了。

那就干吧。

李墨白已经很长时间，没有亲自坐镇指挥去干一件具体的事儿了。

这几年。

他都是当甩手掌柜的。

一项决策，吩咐下去之后。

自然有高层带着一帮中层去落实。

李墨白只要在办公室等着看汇报进度表就可以了。

大老板都是这样的。

如果需要大老板去事必躬亲的话。

那一天也干不了几件事儿。

不过，老岳父还是指点了李墨白一番的。

他要求李墨白。

“每间隔两三年，就得亲自去抓一件具体的事儿。”

“还得是大事儿。”

“时间跨度，最多就三年。”

“三年时间，你不去跟你集团的中下层员工近距离接触的话。”

“你就会有被架空的风险了。”

“你就会失去那种，刚创业时的冲劲儿和干劲儿了。”

“你不单单是一所学校的校长，而是一个集团的话事人！”

“山河集团有那么多的业务。”

“哪怕你手底下的人再怎么忠心也不行！”

“你要学会去接地气儿。”

老岳父当时这么教诲李墨白的时候，李墨白心里还有些犯嘀咕。

因为他觉得，自己还是很接地气儿的。

经常下去慰问员工，过年过节的话，还会去给员工发福利什么的。

新年开工的时候，亲自给员工发红包。

还跟员工合影！

对此，老岳父只是不置可否的点点头。

然后直截了当的告诉李墨白。

这些流于表面的功夫没用的。

一开始还有点新鲜感。

两三次之后，就变成作秀了。

没啥意义。

同时，老岳父还拿李墨白的部队服役经历举例。

“你当兵的时候，没遇到你们团首长，旅首长，乃至师首长到基层连队当兵的经历吗？”

“这些高级指挥官们，是不是跟普通列兵，都吃住一个宿舍啊？”

“照你这么说，部队首长们去视察指导一下就行啊。”

“充其量一起吃个饭，为什么还要跟基层战士吃住在一起？”

“你有想过这个问题吗？”

听到这话的李墨白，瞬间就醍醐灌顶啊。

当即表示，自己懂了。

明白嘞！

很快，时间来到10号。

气温骤降。

先是下雪。

然后又是低温的冻雨。

雪融化之后就变成了冰。

持续不断的雪花伴随着冻雨。

将路面搞得跟溜冰场一样。