第1707章 混沌集团人事调整 渺小的同学帮（1/2）

2009年5月25日周一

5月的最后一个周一，混沌控股集团董办签发的几条人事调整，瞬间就引发了整个集团高层的关注。

邮件原文：

凤凰集团总裁夏青玄女士，卸任凤凰集团总裁一职，调任力拓集团，任职董事长。

谛听矿业总裁陈总兼任力拓集团战略副总裁。

凤凰集团常务副总裁苏小小，升任凤凰集团总裁。

成立谛听力拓销售有限公司，负责两家公司铜、铁矿石、铝、镍、锂等主要产品的销售。

销售公司由夏总、陈总共同管理。

董事长办公室顾浅调任销售公司，任职副总裁，负责具体业务。

正常的跨集团人员调动，都是集团直属的人力资源部门发文、发邮件。

只有涉及到各个集团高层、核心管理层一级的领导调动，才会由董事长办公室直接发布。

一般这种层级的变动，代表着的就是巨大调整，是通过老板允许甚至就是老板直接做出的人员调整。

这次调整显然就属于这种范畴，而且是涉及到夏总这位四合院的女人，还有顾浅这位董办的大秘，自然引起了全体高管层的关注。

这时候人们才发现，五年多的时间，老板身边最初的四位大秘书，都已经升任高位，成为独当一面、封疆大吏的大集团总裁。

五年的时间看起来不短，但是想想这几位进入董办时候的年纪，这种层级的提拔，简直是坐着直升飞机直升。

看看陈总的经历阅历，甚至说陈总这样的职业生涯，已经是可望不可即的存在，更不用说这四位了。

加上顾浅的率先下放，依旧是超级重要公司的副总裁，甚至因为两位上级的监管，本质上就是这个负责两个世界前五的矿业巨头的产品销售。

这代表着她掌控了一年几百上千亿美元销售额的超级销售公司，权柄重大可见一斑。

因为顾浅的升职，让混沌控股今天内部所谓的秘书帮更加八卦，董办一瞬间成为整个混沌集团最热门、最惹人眼红的岗位。

而好巧不巧的是，江沐瑶才让集团人力部门，组织了新一轮董办直属成员的招聘，而且是史无前例的一次性招聘8人。

除了两人是从服务董办的办公室直接调任，其余六人全部要从外部招聘，这一下子就引起了全员讨论。

然后大家呼朋引伴、推荐朋友，让认识的、够资格的、漂亮的、有能力的、年轻的都去投简历碰运气。

在这种喧嚣和讨论之下，还有人力下发的几个内部的人员调动，没有引发全员的关注，却也引起了部分高层的注意：

吴今调任谛听力拓销售公司，任职铁矿石产品销售经理。

董建调任集团审计部，任职审计部三组副组长。

王静调任力拓集团丹皮尔港，任职总经理助理。

几位同班乃至同届同学的跨部门人事调动，没有吸引太多人的注意，不过依旧被不少高管层甚至大总裁关注。

秘书帮已经风生水起、占据了极为重要和核心的位置。

同学帮看起来起步很晚、位置很低，不过这种罕见的跨部门调任，甚至都不是通过公司内部招聘。

谁都知道这肯定也代表了老板的意志，谁又知道这帮现在还很渺小的同学，会不会也会快速成长为同学帮，甚至是北大帮。

就算不会达到秘书帮的高度，会不会也会成为一股不可忽视的中间力量，要知道这毕竟也是北大的高材生，而且原本就是光华的经管专业。

巨大的混沌控股集团，好像一个完整而庞大的生态链，经过这么多年的发展，自然也形成了复杂而庞大的关系网，甚至可以说是相关联的利益链条。

所有人都知道老板不搞家族企业，集团公司到现在没有老板的任何一个亲戚任职，之前去刚果金的，谁都知道那不算。

上行下效，老板的这种行为也让集团所有高层、乃至管理层都很少安排自己的亲朋好友进入公司，尤其是那种从户口上、履历上能查得出来的亲戚关系。

不仅仅是他们，看看秘书帮这几位位高权重的存在，甚至四合院那几位，也从来没有任何人安排任何一个亲戚进入公司，包括至亲的哥哥弟弟。

因此除了四合院的正宫、秘书帮这些贴身大秘，同学帮自然就成为大家重点关注的方向。

就在大家议论纷纷、暗自揣测的时候，吴今、董建、王静以及几位暂时不配有姓名的同班同学、同院同学、同届同学，第一次走进了老板的办公室。

他们都是接到了李泽沧或者董办江沐瑶的电话，同意了这次调职，然后下发的任职通知。

这次来，也是李泽沧召集的，毕竟关系不错，总要见一见、谈一谈，甚至有人就要远去大洋彼岸工作了。

李泽沧看着很是拘谨的一群人，包括那个学生时代大大咧咧一口一个沧老师的吴今，无奈的笑了笑。

专门从自己的雪茄柜中拿出雪茄，很随意地、吊儿郎当的扔给这几人，连王静都问了一句：

“支书，要不要试一下，不过肺，据说是未成年少女大腿卷的烟叶。”

“那我还真要尝一下，有没有过少男大腿的。”

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