第1400章 人才方案 落伍的李泽沧（1/2）

“黄老，现在团队在研究哪个方向？”

“去年又接了魏总给的新课题，除了继续研究改良大豆品种之外，还新增了化肥方面的研究。

最近就有一批针对性的化肥已经给化肥厂生产了，今年就会对比结果，不过农业科研，速度快不起来，只能一批一批慢慢来。

老张的团队已经朝着改良水稻品种方向研究，争取研发出来适合高纬度的新品种，还有水稻温室大棚育苗的相关的研究。”

“是啊，一切要符合科学特性吗，我们虽然搞大农业、可不会搞大跃进。”

“哈哈，这一点我相信你李总。”

“住宿、生活条件相关还有没有什么需要改进的？”

“要说有，那就是条件太好了，魏薇给的补贴太多了，现在我手底下的博士生、研究生都想着跟我到这边来，学校那边的项目都没人做了。”

“黄老，这可不能怪我啊，我们集团甚至整个混沌控股集团，对于人才的待遇那是一视同仁。

可不能因为你是院士、也不能因为你手底下的是还没有毕业的博士生就区别对待啊。”

吃过饭，李泽沧也顾不上休息，春耕期间的玄武农场也没有午休一说，在魏薇的陪同下和各个合作的院士、教授团队会谈、沟通。

种植育苗、养殖育种、研发适合的化肥、研发适用的农药、研发养殖使用的饲料、研究养殖场的防疫、研究疫苗……

毫不夸张的说，为了种植、养殖专业的研究团队现在已经两位数，研究的细分方向足有十几个。

“现在研发团队、科研人员有多少人了，这些教授院士手底下的高材生，毕业后愿意到我们玄武农业来吗？”

“现在我们自己的研发团队，总人数已经超过200人了，而且超过一半以上的都是研究生、博士生学历。

加上和农科院、农业大学几所高校、科研机构的合作，在这边工作的科研人员最多的时候已经超过400人。

后面那栋科研大楼就是新建的，之前的专门作为种植方面的相关科研，新大楼作为养殖方面的科研楼。

去年的时候，教授们这些顶级的弟子，尤其是这些可以去研究院、大学的博士生，对于来我们玄武农业还挺顾虑的。

虽然薪资待遇远比大学和政府科研机构高很多，不过毕竟没有京城户口和官方身份。”

“后来解决了吗？”

李泽沧好奇的问道。

“我直接把研发、科研这帮人的劳动关系放在了总部，同时还优先解决住房，他们原本就属于高端人才，在京都户口方面也有很大优势。

这么一调整之后，大家没有了后顾之忧，今年的博士毕业生大多数已经和我们签订就业协议了。”

结束和科研团队的会谈，李泽沧这才重点参观了养殖场。

这里的土地面积虽然最小，但是投入却不小，实验室、育苗基地、科研基地、养殖场、育种场、大棚育苗基地等等。

三个农场所有核心的设施都在这儿，其余两个农场主要就是负责种地罢了。

除了这些，还有大量的养殖场，也都是围绕着山谷、山沟建设的。

包括集中养殖的东北民猪、延边黄牛、改良黄羊，还有散养的东北民猪、延边黄牛、改良黄羊。

来到养殖场，李泽沧再次震撼，尤其是那占据一个个山头的散养基地，简直可以说一座山就是一个养殖基地。

新建的室内标准化养殖场更是已经朝着两层、三层的规模发展了。

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