第110章 分清谁是同志（2/2）

王怀先摇了摇头，掐灭了剩下的半根烟揣进兜里，“这几个职工最近学习劲头很足，托了车间主任找我打听学习班，我就一起做了标注。”

“终于有人打听了。”赵成心中大喜。

上赶着不是买卖，没门槛的东西没人珍惜。

因为农机厂的风气，学习班前期招人没太多要求，肯学就行，现在终于到了提高标准的时候。

赵成打定主意，今儿上午就先把选拔标准草案定出来。

至于什么时候开始选拔，也要有个章程。

厂里三百多职工，现在年龄合适的人不到一百，他只准备要十个，宁缺毋滥。

干部不是没事干，大家恭维了几声过后就各自告辞，唯独管后勤的郑金定留在了办公室，顺手还关上了门。

“赵厂长，年货的报告已经交上去了，跟您汇报一下。”郑金定递过几张调拨单和专用票证，每张上面都印着春节补助四个字。

“一个月前就打了报告，也该下来了，是有什么问题？”赵成翻看了几张，心算过后发现比轧钢厂少，但想到农机厂的规模也就释然。

“对了，厂长你去年还没来厂里。”

郑金定恍然大悟一般拍了拍脑门，而后叹息道：“今年下放的指标比往年少了些，厂里工人刚刚享受了一周一顿肉，可能会有人抱怨。”

赵成一脸无所谓的样子，“想抱怨就让他们抱怨，这种人以后重点关注，要是发现有违法违纪行为，立刻上报。”

郑金定看赵成平静的眼神，没来由一阵发寒。

重点关注，放在明朝就是锦衣卫干的活。

要是真按赵成所说，那些敢抱怨的工人早晚要丢饭碗。

农机厂的情况他清楚，厂里工人懒散惯了，单从工作态度上就能挑出不少毛病。

“直接上报吗？要不要先按惯例申斥？”

思索再三，郑金定还是没忍心看着朝夕相处的工人因为几句抱怨而丢工作，出言劝阻。

“行，那就按惯例来。”赵成点头赞同，端起茶缸暖了暖手，继续道：“但是，机会只有一次，以后要逐步抓作风问题，革命同志不会只盯着待遇，更不会屡教不改。”

郑金定连连称是，心中满是感慨。

几周前他还说赵成是书生脾气，严格要求先己后人，现在他就亲自体会到了赵成的严格。

“郑厂长，不用紧张。”

“主席说过，‘对待同志要像春天般的温暖’，我知道你是为厂里工人着想。”

赵成走上前，拉着郑金定坐在椅子上，倒了一杯温水。

郑金定在诧异中接过茶缸，心想刚才你的话可不像是春天般温暖。

赵成拉过椅子坐下，继续道：“但是我们要先分清谁是同志，主席还说了，‘对待敌人要像严冬一样残酷无情’。”

郑金定胳膊抬到半空，闻言忽然顿住。

过了半晌，郑金定慌忙喝了口水，放下茶缸后一副聆听教导的模样。

赵成灌了口浓茶，叮嘱道：“厂里的情况我是知道的，历史遗留问题很多，那些混习惯的人，我会给他们机会改，也会不断帮助他们。”

“但是，原则只有一个，不能因为一颗老鼠屎坏了一锅粥！”

“明白......我全力配合！”