第3059章 不入虎穴焉得虎子（2/2）

她凝视他片刻，忽而一笑：“你知道吗？你是第一个不怕和我对赌未来的人。”

“我不是赌。”他说，“我是相信，只要还有人在坚持底线，这个系统就不会彻底腐烂。”

两人并肩走出小亭，雪还在下。

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一个月后，“阳光拨款计划”正式实施。

首批公示的项目中，有一项格外引人注目：省委组织部申报的“新时代组工智慧平台升级工程”，预算高达三千二百万元，承建方为一家注册于深圳的科技公司??**智政未来信息有限公司**。

公示当天，便有匿名举报信寄至省纪委，称该公司实际控制人与某中央部委退休高官之子存在亲属关系，且在过去三年内承接全国十二个省份类似项目，平均中标率高达93%。

更蹊跷的是，该项目技术方案中明确列出将开发“干部行为趋势预测模型”“组织生态健康指数分析系统”等模块，关键词与此前已被叫停的“政治体检工程”高度重合。

舆论迅速升温。

戴静怡第一时间下令暂停项目招标程序，并责令组织部作出说明。

三天后，组织部提交自查报告，承认在立项过程中未充分论证技术边界，现已主动撤回申请。

然而，风波并未平息。

两周后，中纪委驻省委巡视组接到一封加密材料包，内含智政未来近三年财务流水、内部邮件截图及语音录音片段。其中一段对话显示，该公司高层曾与一名自称“周主任”的人士密谋：“南关这块骨头硬，得换个打法。先把模型做成‘党建辅助工具’，等落地后再加功能……反正上面要的是成果，谁管怎么来的？”

经比对，“周主任”正是原中组部干部局某处长周临川??周振国堂弟。

证据确凿。

中央当即成立专项调查组，进驻该公司总部。

与此同时，沈青云签署命令，要求全省各级党政机关全面清理以“智能化”“大数据”“AI赋能”为名的信息系统建设项目，凡涉及干部个人评价、政治倾向分析、忠诚度测算等内容的一律禁止立项。

他在政府常务会上强调：“技术应当服务于人，而不是审判人。我们欢迎数字化，但绝不允许任何算法拥有定人生死的权力。”

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深秋时节，南关省迎来一场前所未有的公开听证会。

议题是拟出台的《领导干部履职风险容错清单（试行）》。参会者包括人大代表、政协委员、法学专家、媒体记者、基层公务员代表共计一百三十七人。会议全程网络直播，累计观看超四百万人次。

听证会上，一位来自江州市乡镇的年轻副镇长当众发言：“去年防汛期间，我临时决定征用私人砂石场填堤，事后被审计指出程序瑕疵，差点被问责。如果不是上级特批追认，我现在可能还在写检查。我希望这条能进容错清单??紧急状态下为公共利益采取的应急措施，不应视为违纪。”

现场掌声雷动。

最终，该条款被采纳。

听证会结束后，沈青云在接受采访时只说了一句话：“一个健康的体制，不该让好人流汗又流泪。”

这句话当晚登上热搜。

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年底，中央改革办编印《地方治理创新典型案例集》，南关省独占三篇：

一、《构建重大干部政策社会听证制度的实践探索》

二、《政务数据安全管理的制度闭环设计》

三、《从“防人”到“护人”：干部容错机制的南关路径》

书中未提任何个人名字，但在附录的访谈摘录中，有一段匿名受访者的原话：

gt;“我们不做英雄，也不做烈士。我们只想让后来的人，能在阳光下安心做事，不必时刻回头张望。”

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新年第一天清晨，沈青云照例六点起床，步行前往办公室。

天空微亮，街道寂静。路过省委大院门口时，他看见一个清洁工正在扫雪。那人年纪约莫五十出头，穿着厚棉衣，戴着绒线帽，动作认真。

“早啊。”沈青云打招呼。

清洁工抬头，愣了一下，随即认出了他：“省长，您这么早？”

“习惯了。”他笑笑，“你呢？每天都这个点来？”

“是啊。”那人停下扫帚，“干了八年了。以前在组织部烧锅炉，后来机构精简，就转岗做了保洁。”

沈青云点点头，忽然问：“你觉得这几年变化大吗？”

那人思索片刻，认真道：“大。以前开会，大家都低头走路，生怕说错话。现在不一样了，走廊里能听见笑声了。前几天我还听到两个科长讨论要去考在职博士，说‘现在拼能力比拼关系靠谱’。”

沈青云笑了。

他继续往前走，脚步轻快了些。

当他推开办公室门，第一缕阳光正透过窗户洒在桌面上。那份最新的《全省政务透明度评估报告》静静躺着，封面上印着一行字：

**“阳光是最好的防腐剂。”**

他坐下，泡了一杯新茶，翻开第一页。

窗外，城市渐渐苏醒。

而在看不见的地方，根系仍在延伸，网络仍在编织，信念仍在传递。

那柄剑依然悬着。

但它照见的，不再是阴影，而是越来越多不肯低头的身影。