第7章 加钱（2/2）

温静顿时觉得头大，这要怎么搞，正常招人的流程是肯定要谈薪资的啊，可老板跟人都说好了要入职了，工资却没谈，这怎么办，给低了，可能会让老板找来的人不满意，可给多了自己也没法交代。

温静思索了几秒，然后一狠心，说：“是这样的，公司的各部门经理薪资水平都差不多，基本在8K-10K之间，我的权限也仅限于此，看你的期望是多少呢，如果对这个薪资水平不满意的话，我就需要去跟公司申请。”

温静其实是耍了个小聪明，既然李祥不清楚公司的情况，她就刻意压低了一点工资的上限，正常来说对外宣称的部门经理级别工资都在8-12K的区间，当然，真正能入职就拿到上限的根本没有。

这下就轮到李祥权衡利弊了。要说起来，这个工资在重庆来说并不算低了，更何况自己没有房贷，又没有车，只要不大手大脚花钱，这个钱拿到手还可以过的可以。只是这个跟自己在武汉时交完社保后到手的就有这么多了，显然温静说的肯定是税前的，如果再扣掉一些，到手的又会少掉一部分。想想自己上班这么多年，也不是个新手了，经历过诸多事情，也可以鼓起勇气争取一下自己值得的价值吧。

“温经理，我理想的薪资的话是10K。”李祥没有再多说一个字，自己应该也是配得上这些工资的。

温静微微诧异了一下，转而接话道：“可以，这个数应该是可以通过的，不过我还是要跟公司汇报一下，最终以公司发出的offer为准。这个职位是有三个月的试用期，当然这个并不是绝对的，一切以实际工作成果为依据，如果公司领导满意，是可以申请提前结束试用期的。在入职前，还请你到指定医院去做一下体检，在拿到体检报告后请发我一份。我会尽快去跟公司确认相关信息，请问你可以什么时候办理入职呢？”

李祥在心里琢磨了一下，道：“我下周一可以去入职，这样可以吗？”

“好的，没问题，这样的话我先走一下流程，后续有什么问题可以随时打电话来找我，我们保持联系。”

温静结束了跟李祥的通话，很满意地一笑，事情也没有想象中那么难办，于是收拾了一下桌面，就去找苗大智汇报自己的工作成果了。

苗大智听完并没有意外，说：“老蒋能识大体，我很欣慰，我知道他不会让我失望的，你去跟老钱交代一下，等老蒋过去了照顾一下。至于李祥嘛，他的薪资是怎么定的？”

温静心里一咯噔，老板怎么问起这个了，按说即使是任一个部门经理初入职，这个数也不算少了，现在老板的意思是嫌多了还是嫌少了呢？

“我是按照这个级别给了个通常的区间，而他反馈给出的意向薪资是这个数。”温静拿不准老板的想法，只能这么回答。

苗大智也有点为难，如果是普通的人入职，他根本不会过问，行政部谈好了多少就行了，可自己跟李祥谈过，对他还是比较看好的，再加上他很可能成为自己的女婿，别人可能不知道李祥的薪资水平，但是苗歆是肯定会知道的，到时候会不会觉得自己太小气了，换个有经验的部门经理过来都不止这个数。

“这样吧，工资给到1万1，其余的就照规矩办就可以了。”苗大智很快就下了定论。

温静睁大了眼睛，这李祥是什么人啊，从来都只有老板压低工资的，主动往上加的这是第二个，第一个是苗歆，可苗歆是什么人，那是老板的亲女儿，难道这个李祥的来头这么大？

心里虽然狐疑不已，但是温静还是迅速答应了下来，回到办公室就开始准备给李祥发offer，同时还要想好要怎么说公司主动加工资才比较合理。