第1394 章 该缴多少税（2/2）

总的来说，有些得不偿失，毕竟业务会越做越大，而不是始终保持在一定的规模上。

“别心疼了，政策啥样就按政策执行就是了，千万别偷税漏税哈，那是真抓人，严重的要真判的。

所以与其都交了税，不如多给工人待遇搞好点，年终一个月的奖金有点少了。

当你发现有的工人不好好干活的时候，就可以考虑搞个绩效制度了。

绩效不仅仅针对基本工资的收入，也关系到年终奖的多少。

比如，设立四级绩效，1级取5%的人，2级15%的人，3级30%的人，4级就是剩下的人，个级别幅度自己考虑。

1级的年终奖可以多发点，比如一年工资、半年工资，2级的年终奖发半年或者三个月的工资，三级的就一个月，四级的就基本工资。

这样你就会发现你的员工卷起来了，甚至比你都努力。”

大姐想说这么发，那人不得疯？

头部的优秀人员干一年发两年或者一年半的钱，那干劲儿肯定足。

而且从财务报表上来看，工资支出反而是各项成本支出里最小的一部分，好像多发点钱问题也不大。

但她还太明白，这种企业和要投产的服装厂那种劳动密集型企业还是不同的，服装厂的工人可以有基本工资和计件工资之类的说法，但不太适用于食品厂和饲料厂这种人员相对较少，岗位比较固定的情况。

有了对比之后，她就会对企业经营中遇到的各种问题有个清晰的想法。

“那你姐夫那边，也得让见恩给看看。”

“那边相对就简单点，而且今年也可以不分红，分红都是应对账上的盈利，股东越少商量起来就越简单。

你们要是有什么大的花钱的项目，那就分红也没关系。”

“咱哪还有花钱的地方，啥也不缺。

对了，后续又来了些大哥那边的人，也都安排到厂子里了，要是有后续的再来怕是不好安排了。”

“这个没事，接下来不是还有辣酱、方便面啥的吗，再来几十上百口子也照样能接的住。

开春了之后优先把宿舍楼再建一栋。

过年给住宿舍楼的发东西了没？”

“发了，米面油肉蛋，村里大棚还有蔬菜，都能过个好年了，那俩梅姑娘家里也不好回了，我合计着过年带家去一起吃饭得了。”

“这个你自己合计，她俩就是给你安排的保镖和秘书，待遇上不要亏待她们。”

“我还用的着保镖？”

“你用的着，新业务用锦澜来注册，跟早前我跟你说的一样，把企业分开，别跟村里混在一起。

以后迎来送往的多的是，你至少随身带着一个人，给你开车，帮你挡酒，保护你的安全。

防人之心不可无。”

“行，看进度开春之后施工的又能进场，明年猪肉罐头就可以上马，把另外一条生产线也用起来，猪也喂的差不多了。

这样一来原来这摊子还得加人，我还真怕到时候忙活不过来。”

“昭行不是在你这吗，好好培养培养他，家里人尽量用小辈，外人就选聪明又忠诚的。”