第1558章 测试（2/2）

以林如海眼下的身份，如果直接去甘豪的成大印刷厂里要人、大概率会受到印刷厂这边的阻碍和推诿，光是流程上的扯皮、这里起码要一两个星期，而眼下的盛发开关厂、压根就等不了这么长的时间！

但是带着陈冬守一起去成大印刷厂要人，那就有点拿着鸡毛当令箭、协天子以令诸侯的意思，毕竟林如海的话甘豪未必能听，但是陈冬守这位副市长的话、甘豪还能像面对自己一样，将其当成耳旁风不成？

而当林如海来到陈冬守的办公室、向其表明来意之后，陈冬守的脸上先是涌现一抹诧异、随后对此欣然表示同意！

陈冬守怎么也没想到，唐翔宇在这件事情上面、行动上竟如此迅速，而让成大印刷厂的职工，先去盛发开关厂的这一操作、堪称是神来之笔，此番行动、不仅解决了盛发开关厂的人力紧缺问题，而且对于成大印刷厂的职工来说、更是一次服从性的测试！

如果成大印刷厂的职工，对此事颇有怨言、那调岗这件事情就得暂缓，毕竟一不小心事闹大了、到时吃亏的还是陈冬守，毕竟他才是国企改革的实际行动负责人！

可如果成大印刷厂的职工，对此事毫无怨言、那下一步的岗位调整也将更为顺利，毕竟这盛发开关厂都去了，如今因为岗位上的调整、再去新的罐头厂又有什么问题？

如此这般想着，陈冬守对于唐翔宇的这番操作、越想越是惊叹不已，到底是能够担任市长的领导，如此信手拈来的一招、却能提前化解不少潜在的风险，这步棋还真是高明啊，要不怎么说人家能当上市长呢？

至于代工厂后续的相关事宜，唐翔宇并没有再去操心、毕竟这件事情已经全权交给了陈冬守，作为唐翔宇的左膀右臂，如果连临时调岗这么点小事情，如果都处理不好的话、那陈冬守又如何能够继续成长呢？

到了唐翔宇这个级别，如果将权力一直把控在自己手里，到使底下的人无法得到进步、自己反而会累个半死，相反地将手中的权力散出去，只要管理好市里的这些副市长、就能通过他们管理好整个巴陵市，而这、才是有效解决麻烦和管理的最佳选择！

如果什么事情都要抓在自己的手里，底下的市局局长需要汇报工作、副市长这边的工作内容也需要审批，而且还有开不完的各项会议，甚至就连下班放假回到家里、都有接不完的电话，看似对于整个地级市能够全盘掌握，但是这种行为并不能被称为管理，相反、这其实是管理不到位的重大表现！

一位真正成熟的一位管理者，哪怕明知对方是一位贪官、或者是官场中的一根尖刺或者楞头青，都能将其放在合理的岗位上。

官场比拼的并非是手底下管着多少人，而是自己手上管理的这几个人、有没有能够独当一面的能力，以及如何通过更少的人、去管理好全市上下的工作，如果不将更多的人加入到管理当中，除了极少的一部分管理、其他人都是提线木偶的话，那这个团队一旦没了核心管理、团队上必将一片散沙！

朝着底下人放权的这一行为，既能够锻炼底下干部的能力，同时也能通过这种放权、去搜寻优质的管理人才，所谓的管理到位，就是哪怕领导不在的情况下、内部仍旧能够井井有条，按部就班的完成各项工作！