第1059章 末世你开两千底薪？（2/2）

好像……应该靠谱？

最后，八重樱依旧是按照事先想好的说辞回答，坦言自己对“吼姆文化”了解不深，但愿意学习，可以承担需要耐心和体力的工作，比如整理货品，维持清洁，或者……安保？

她试探性地提了一句，但看到对方瞬间微妙起来的神色，立刻意识到在这个和平的店铺里提“安保”可能不太合适。

这里果然很有秩序啊……

面试……如果那能算面试的话……整个面试的过程简短得超乎想象。

“星”姐妹问的问题都很基础，能不能接受轮班，是否细心，对与人打交道有没有抵触。

八重樱一一如实回答。

她能感觉到对方的注意力似乎更多是在“观察”她本人，而不是深究她的能力。

就在八重樱以为对方会以“不了解吼姆文化”为由婉拒时，两人又对视了一眼，然后直接抛出了条件。

“试用期……一个月行吗？应该可以接受试用期的吧？

“嗯，考虑到不熟悉吼姆相关知识，试用期主要学习店铺运营和吼姆基础知识，可以吗？

“月薪两千贡献点底薪，外加根据店铺整体营业额的个人表现提成，没问题吧？

“工作时间轮班制，具体排班确定后通知，可以提供简单的工作餐……接受吗？”

八重樱：“……？”

她愣住了。

这态度……等等……你真的是老板吗？

不对……应该这么问。

你真的是一个能在逐火之蛾开出这种条件的老板吗？！

就在今天白天，在西琳带领她们办理手续，穿行基地时，她曾留意过一些公开的信息板和听到的零星交谈，对逐火之蛾内部通行的“贡献点”经济体系有了最粗浅的认知：

一份最基础的工作餐，一荤一素一主食，大约需要5~8贡献点。

一套材质不错，做工优良的衣物大约20~50贡献点。

一件像样的工具或小家具，大概需要100~300贡献点。

食物和基础生活物资的价格，因为供应尚不稳定且是生存必需，虽然比大崩坏前昂贵许多，但在逐火之蛾的调控下仍维持在普通人能轻松承受的范围。

而那些“非必要”的娱乐和文化产品……比如货架上那些吼姆碟片，她瞥到过标价，通常在10~50贡献点不等。

相比之下，这些大崩坏之前的“奢侈品”反而显得相当便宜，但这只是相对于其“非必需”属性而言。

而“星”姐妹开出的两千贡献点月薪！这还只是底薪！

在物资相对匮乏的现在？

在几乎没有什么高级消费的现在？

在没有那些包装起来的奢侈消费阶级的……现在？

在只用考虑柴米油盐的现在开出实实在在的两千底薪？还有不菲的提成？

试用期？！

哪怕只拿底薪，这个试用期的工资也足够她和凛每天吃上不错的饭菜，购置必要的衣物和生活用品，甚至还能有不少结余！

这已经比一些初级的逐火之蛾正式编制待遇还要高了吧！