第1471章 大争之世（2/2）

东科需要职员稳定下来，当不为工作之外的烦心事叨扰，才能安心给东科，创造更多的收益，尤其是技术类的岗位，更是如此。

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正当神舟全球通2代全球热卖之时，先是传出来了东科扩张产线，招募人手的新闻，随后又传出，东科生产部开始实行新的福利跟待遇标准的消息。

随后东科四大生产基地，同时宣布提高待遇，这个消息一出，各路友商，都是一片哀嚎遍野。

东科虹吸效应已经太强了，眼下连一线的产线职员，薪酬竟然也要提高，这让他们怎么跟？

也就是流水线组装、打螺丝、操作机子的人员，都优先跑到东科，东科不要的，才会轮到它们这帮友商啊！

「东科这就是沽名钓誉，邀买人心罢了！」

「东陵高科这是扰乱国内薪酬秩序，属于是恶意竞争！」

「某公司开出这么高的薪酬，完全不利于年轻人奋斗！」

当传出东科给一线生产部职员，实行新的福利跟待遇时，有友商酸溜溜的宣称，东科这完全是恶意涨薪，是在破坏市场行情等等。

但面对某些友商的哀嚎，东科这边没有丝毫回应，继续开始招募人手，几大生产基地门口，从早上到晚上，都是乌泱泱的想要挤进东科的人员。

甚至，某些友商产线职员，都开始发生产线负责人跟产线人员，一起跑路的场景。

没有人是傻子，哪边待遇好，人自然是往那边跑！

不仅是一线职员，友商公司技术跟管理人才，往东科跑的现象更严重。

毕竟，东科面对话语权最低的一线生产线职员都能给出这样的薪酬，还怕管理岗、技术岗、工程师等职位，开出来的薪酬低吗？

「李东陵之前说的，要把东科国内职员的薪酬，跟国外对标，不会是来真的吧？」

步步高公司内，作为段勇平门徒之一的沈伟，有些郁闷的将又一份跑路离职的名单，给摔在了桌子上，这已经是这几天，不知道第几批了。

东科提高薪酬，步步高也成了受害者，以前是跑技术人员，现在是产线熟练工，竟然也开始跑路了。

熟练工是可以培养，但也需要时间，在这期间产品质量，也容易不稳定，产能下降是肯定的。

沈伟来到段勇平这里抱怨，也是真的有些怕了，如果东科真把薪酬待遇，提到跟海外同样水平，那他们这帮友商，还玩个锤子。

「不至于！」

段勇平宽慰著自己这位心腹大将门徒，但言语间，也带著几分无奈。

「但东科的人员薪酬会提高，却也是肯定的事，步步高————也提高一部分薪酬，不能让人跑的太厉害了，要稳下来！」

不管愿不愿意，段勇平知道，都必须要跟进，提高薪酬才行，不然人跑的太厉害简直，起码要稳住才行。

「今天让你过来，是有一件事，待会要在会议上表决，需要提前告诉你！」

段勇平向著沈伟说道，「步步高要开始研发GSM制式手机行业了！」

沈伟闻言，神情立刻变的严肃起来，他负责的部门就是做步步高的无绳电话，进入手机行业，肯定是他挑大梁。

「段总，确定吗？」沈伟问道。

段勇平点了点头，「机会已经到了！」

「而且，波导那边，已经宣布加入神舟互传联盟，又跟法兰西萨基姆合作，在明州建立新的手机生产基地，步步高不能落后于人！」

这几年，虽然步步高被戏称为万年老二，总是被东科压制一头。

可步步高实力并不弱，年营收也破了百亿之多，眼看手机时代开始到来，段勇平自然是不愿意错过。

论眼光，段勇平绝对是独一档的存在，他可能不是行业内第一个吃螃蟹的，但总是能上桌吃饭的！

「等到今天会议结束，步步高就宣布加入神舟互传联盟！」

波导那边，都能看出来的东西，段勇平又如何会看不出来如今手机行业的形势。

可以不投靠东科，但绝不能成为东科的直接对手，而且也需要从东科零部件产业链采购，不论是步步高还是波导，可挡不住东科的攻势！

「波导宣布加入神舟互传联盟！」

「步步高宣布成为神舟互传联盟一员！」

「连想、海尔、康佳、TCL等多家国内公司，宣布进入手机行业！」

当手机行业不断传出来各种消息时，方正电脑总裁祝建秋，是终于忍不住了。