第571章 庶务官（1/2）

温良知道自己在队伍中位置比较尴尬，他算不上主战人员，而练气期的医俢能够为队友提供的医疗救助十分有限，甚至还不如同阶的炼丹师（学徒），或是精研此类术法的符师（学徒）。

从严格意义上讲，温良其实是个关系户。

他能够加入春雷小队，不仅是原有成员志存高远，自建队伊始就已经开始为后期的发展做人员上的储备，更为关键的因素在于他的姑姑。

温馨在医俢营负责外联，恰巧与包括高星宇在内的小队四位元老都有一些交情，跟原来的二凤，现在负责行政后勤的查娜更是关系密切。

经过温馨的推荐，外加温良的确是队伍中缺乏的医疗方面技术人才，所以温良才得以加入小队。

要知道，春雷小队这几位元老，无论高星宇、杨采薇，还是南宫姐弟，眼界可是高的很，即使组建了队伍，也是宁缺毋滥，不是谁都能加入的。

温良既然加入进来，自然想要体现出自己的价值。此时他抓住机会，要为队伍贡献自己的一份力。

温良的这一百贡献点虽然不多，但终归是将规定任务完成了两成，小队也只需为他提供少量的资源和适当的帮助即可。

一支有实力的团队在五年内完成五百贡献点的要求不算高，不过大家都希望提前做好计划，不要临时为完成任务而突击。

此外，虽然甲类任务给的贡献点相对较多，但由于此类任务是联盟或城主府为应对突发情况而特变发布的任务，时间不固定，而且其中往往蕴含着极大的不确定性因素，也就是危险存在。

既然春雷小队正式建立，就是准备长期发展的，不能把完成规定任务的希望寄托在甲类任务上。

温良的提议帮大家打开了新的思路。

颖宝儿找查娜要了一枚玉简，用神识扫了一遍，惊喜地叫道：“这样的任务还有不少呢，咱们多接几个，多省心呀。”

不过，她仔细看过任务要求之后，很快便沮丧地说：“可惜了，适合咱们小队的任务并不多。“

乙类任务中确实有不少类似的技术活儿，都是协作或研究方面的任务。

这些任务普遍存在期限长，纸面报酬低的缺点，而且带有较高的技术门槛，所以不太受冒险者小队的重视。

虽然这些任务涉及到方方面面，但其着眼点在于维护和提高藐茈界人族的整体利益，而非个体，所以更适合那些擅长寻矿、种植和养殖的修士，以及开发、改良令广大修士受益的技法或资源，如新的功法、丹药器具、符箓、阵法等等。

高星宇加入联盟时提供的《五行轮》和《阴阳桥》阵法，便属于这种情况，他也因此收获了不少贡献点。

颖宝儿要过来的玉简，是任务堂为了方便各支冒险者小队承接任务而免费发放的，每个月的月初更新一次。

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