第七百五十六章 开开心心上着班，局长突然让我背锅？（2/2）

都是这种精神上的空泛口号，下属怎么能准确的领悟？又如何处理具体问题？

有些老领导（副职居多），水平不见得多高，喊起口号却是一套接一套。

如果只是影响他自己也就算了，关键这种作风还会给刚考进来的年轻人，起了相当糟糕的示范作用，让他们误以为学些放之四海而皆准的“套话”，就能够应付工作。

实际上真正牛逼的领导，既能说套话，也能在套话中，融入深入调研和推动事情落地的能力。不过好消息是，这批老领导集中在2010年到2020年之间退休了，他们那套“重形式、轻实效”的作风，也会慢慢的随着时代更迭而稀释。

坏消息是，由于一刀切的退休政策“切不到”他们，所以这批人的退休工资还是延续以前的待遇，与贡献完全脱钩，安稳地享受着晚年。

这不公平，但是很正常。

时代的巨轮轰然前行，总会的不可避免留下一些制度褶皱与历史惯性。

终于挨到副局长的会议结束，郭家茂在“散会”声中拿起笔记本起身，回到自己的办公室后，他随手一扔，整个人也瘫坐在皮椅上。

“原来人闲着的时候，才是最累。”

以前他在番山区当副区长，最大的奢望就是能安安稳稳睡个囫囵觉，或者什么都不想地发半天呆。现在“愿望”实现了，对他这种年富力强而且有事业心的中年领导来说，又是一种折磨。

所以来省直清水衙门快一年了，他依然对之前工作有强烈的“戒断反应”。

就好象是和“白手起家的总裁”离婚后，突然改嫁一个“拆迁户”，日子看似也能过，但是精神上的匮乏，“拆迁户”是永远弥补不了的。

不过人各有命吧，郭家茂现在已经强迫自己习惯，并且做好了在这栋大楼里退休的念头。

还有半个钟下班。

但是对老郭来说，这不是30分钟，而是整整1800秒。

他思索着要不要也学习一下女同志，在办公室里养几盆花花草草。

上午剪枝半小时，浇水半小时，然后观赏半小时，直接吃午饭。

下午再重复一遍，然后就可以下班了。

正当老郭自己都觉得离谱咧嘴傻笑的时候，外面突然传来“咚咚咚”的敲门声。

郭家茂这才把腿从桌上放下来，沉声道：“进来。”

原来是局办的秘书，他过来通知郭家茂，蔡局有事情招呼。

“蔡局？”

郭家茂有点诧异。

蔡志立是单位一把手，正儿八经的厅领导，自己平时和他没有太多的工作交集，私交更谈不上。一年到头被召见的次数都有限，不知道今天所为何事。

老郭虽然心里嘀咕，但是多年体制内浸染出“尊重一把手”的肌肉记忆，还是瞬间压倒了其他念头。他下意识地拽了拽有些坐皱的衬衫，捋了捋头发，匆匆起身跟着秘书朝局长办公室走去。

蔡志立正坐在那张宽大的红木办公桌后面，手里拿着一份文档，眉头却微微皱起，似乎在琢磨什么连他自己也不太明白的事情。

“蔡局！”

郭家茂在门口处，躬敬的问候一声。

“家茂来了啊。”

更出乎郭家茂意料的是，蔡局居然笑着站起身，招招手让自己坐到会客沙发上，好象是要并肩交谈。“嗯？”

郭家茂更加感觉不对劲了，也愈发不安。

以前有所召唤，蔡局身子都懒得挪动一下，用一种漫不经心的语气吩咐事情。

这才是正常的。

厅局一把手，对一个处室的负责人，本来就不需要太客气，事出反常必有妖

“不好！”

郭家茂警剔心顿时大起。

在体制内或者说任何其他职场，如果领导突然对你的态度有了180度的转变，大概率是两种情况：一、突然发现你这位同志的某些优点。

二、组织决定让你背锅了。

郭家茂虽然对自己能力比较自信，但也不觉得这个省直的清水衙门，有需要非自己不可的地方。最大的可能，就是要滚去背锅了。

“淦！”

郭家茂不由得暗骂一声，这次又要被踢到什么特角旮旯呢？

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